募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けた増員募集です。
- 仕事内容
-
【建築施工管理】をご担当いただきます。日建設計から分社化し、金融系の施設の案件に強みを持つ同社にて、元請けの立場で案件に携わることができるのが魅力です。【概要】
大手金融機関と大手組織設計事務所を背景に持つ同社にて
建築施工管理をご担当頂きます。
案件は銀行支店の新築、改修工事、銀行保有不動産のテナント工事等をご担当頂きます。
【業務内容】
■クライアントとの打ち合わせ
■工期管理、施工会社との打ち合わせ
■工程管理、品質管理、安全管理など工事の進捗確認
■協力会社との折衝
※元請け案件での施工管理になります。
【特徴】
施工管理の職種ではありますが、元請けの立場で仕事をして頂くことができます。
ワークライフバランスが整っておりますので腰を据えて長くお勤め頂けます。
大手財閥グループからの案件が多く、安定した経営基盤があることも魅力の一つです。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須資格・経験】
◆建築施工管理の経験（目安5年以上）
◆元請け側の立場としてのマネジメント経験
◆一級建築士または1級建築施工管理技士（いずれか）
- 歓迎
- 建築施工管理の経験、大規模建築に携わってきた経験
- フィットする人物像
-
■発注者としっかりコミュニケーションを取れる方
■周囲と連携して業務を進める事ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
- 9:00～17:45（実働7.45時間）
- 年収・給与
-
650万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】：650万～800万（35歳～45歳：例）
【月給モデル】：45万～55万（35歳～45歳例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。
■昇給：年1回【1.5％・（2018年3月実績）】
■賞与：年2回【（6月、12月）約3カ月/年（2018年実績）】
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
●時間外手当（採用時役職による）
●通勤手当全額支給
●特別資格手当
●家族手当（高校卒業までの子供への養育手当）
●養育手当（３名まで）
●休日出勤手当
●退職金制度（勤続１年以上）
●定年以降嘱託雇用制度あり（定年：60歳）
●企業年金
●資格取得支援制度・教育研修制度
●福利厚生（えらべる倶楽部）
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ベネフィットワン
- 休日休暇
-
●週休二日制（土曜・日曜・祝日 ※平日が祝日となっている週の土曜日は勤務日）
●有給休暇（4月入社の場合その年の12月まで11日付与、次年度以降12～20日）
●年末年始休暇7日
【年間休日110日以上】
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接＋適性検査→最終面接→健康診断→内定
