募集要項
- 仕事内容
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ブランド名で、ホワイトニング材等の医療機器を自社製造し、また全国の歯科医院へホワイトニング、クリーニングのフランチャイズ展開をする当社で、歯科用医療機器における生産管理部長として、工程改善・生産効率化を含めたマネージメントの役割を担っていただきます。
生産工程を理解した上での生産効率化や工程改善に期待しています。
【具体的には】
・納期及び在庫管理
・工程管理
・生産計画策定および原価管理
・各種生産工程の改善活動
・安全管理
＜工場の規模＞
製造スタッフ約60名、正社員15名
※2024年夏に新設予定の工場は自動化を推進した100名規模の工場となる予定です。
現状工場と2拠点稼働となり、2025年上旬に新工場へ完全移管を予定しております。
＜今後の海外展開＞
昨年にベトナムへの出荷をスタート。
本年はタイ・インドネシアへの輸出を計画する中、来年には中国への輸出開始に向け準備を進めつつ、アメリカFDA、ヨーロッパCEをはじめ、世界各国の需要にこたえられる生産工場を目指しています。
※当社のホワイトニング材は、世界初の漂白方法として2018年に特許を取得しております。
加えて、製造工程においても業界最高水準のクリーンレベル10,000を達成しております。
（医薬品製造工場に求められるレベル）医療機器最高峰の高い安全水準の環境で働くことができます。
●当ポジションのミッション
現在、海外に製造委託しているホームホワイトニング（年間約100万本）を内製化に切り替えることで製品の品質向上は勿論、原価率を1/10に低減、世界への製品販売網が実現します。
お客様により良い製品の提供が実現し、会社への収益貢献が叶います。
ホームホワイトニングに限らず、歯科医院で行うホワイトニング（オフィスホワイトニング）においても海外輸出の需要にこたえられる生産量を見据えて来年には2倍、再来年には5倍へと拡大。
自動化推進・IT化の検討（省人化ロボット導入や生産システム導入）、新工場における運用体制構築を推進頂きます。
更には、年々伸び行く生産計画に合わせた戦略的な投資計画や組織構築も担当頂きたいと考えてます。
新工場2,000㎡に移転を予定しておりますが、3年後、5年後の世界進出の需要ペースによってはさらなる工場増床または新規移転も視野に入れて参ります。
これらを実現し、5年後に「世界一のホワイトニングメーカー」になります！
- 応募資格
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- 必須
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◆ISO9001取得工場の工場長のご経験
◆医療機器、医薬品が望ましいですが、化粧品、精密機器、飲料等の工場長でも可
併せて弊社ホームページの掲載内容もご参照ください。
https://www.hbc-net.co.jp/2024/05/21/post-2760/
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～55歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県川崎市高津区坂戸
最寄駅：東急田園都市線溝の口駅、JR南武線武蔵溝の口駅よりバス約5分
●2024年末に川崎市港町（京急川崎から一駅、徒歩1分）に600坪の自社工場を新設します。
- 勤務時間
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9:00~18:00（休憩：12:00‐13:00）
平均残業時間は25時間です
- 年収・給与
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想定年収：1000万円～1500万円
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・住宅手当（支給条件あり）
・短時間正社員制度
小さな子供を持つ社員が、1日の勤務時間を短縮して働いています。
・入社時引越代金、仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
・通勤手当
・結婚・出産祝い金
・弔慰金
・退職金制度
・図書手当
・資格取得手当（会社が定めるもの）
・社員ランチ会、懇親会、東急不動産のテナント優待サービス
・社員持ち株会/ストックオプション制度
・ホワイトニング無料制度
☆歯はとっても白く・きれいになります！
・リモートワーク制度あり
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇
