募集要項
- 募集背景
- 業績拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理<雇い入れ直後>
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
《その他》
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる
・RC・S造の建築施工管理経験5年以上
- 歓迎
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◆歓迎要件
・建築士資格(一級・二級)
・建築施工管理技士(一級・二級)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ~ 54歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8:00~17:30
・休憩時間:90分
・月平均残業時間:31.6時間
- 年収・給与
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■想定年収
500万円~1200万円
※現場経験のある若手:500~700万円程度
※所長経験者:700~1200万円程度
【給与】
月給制 330,000円~
<内訳>
・基本給:234,000円~
・残業手当:有 (固定残業代40時間分96,000円~、超過分は別途支給)
・昇給:有 年1回(1月)
・賞与:有 年2回(6月・12月)
・決算賞与:有 業績により支給あり(3年連続)
・インセンティブ:無
■モデル年収
年収700万円/39歳/入社4年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金:有
・定年制:有
・定年年齢:68歳
<各手当・制度補足>
・家族手当:出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
<教育制度・資格補助補足>
・基本的にOJTになります
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
一級建築士 報奨金100万円など
<その他>
・契約保養所施設の優待利用制度(ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど)
・グランドハイメディック楽部会員(高度な医療相談が可能)
・社内旅行
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・社員旅行
・天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
- 休日休暇
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・週休2日制(原則土日、祝)※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます
・年間休日:124日間
・夏季休暇
・年末年始休暇(原則12月30日~1月4日)
・その他休暇:慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、出産・育児休暇、誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇
・有給休暇:10~20日/年(入社半年経過後より適用)
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考(カジュアル面談もしくは一次面接)
(3)適性検査(SPI)
(4)二次選考(最終面接)
(5)内定
- キャリアパス・評価制度
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・基本的にOJTになります
・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金)
一級建築士 報奨金100万円など