募集要項
- 募集背景
- 業績拡大の為の増員募集
- 仕事内容
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■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理＜雇い入れ直後＞
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
■都市部を中心としたマンション・ホテル・介護施設等の建築現場での工程、安全、品質、予算管理
■施工準備検討会、竣工検討会、現場での定例会議など
《その他》
■現場所長のスキルがあれば、1物件次席や係員として信和建設の施工方法を学んだ後、所長として現場を管理する
■現場所長のスキルが無い若手であれば、スキルマップに従いOJT教育を受ける
- 応募資格
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- 必須
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◆必須条件
・コミュニケーション能力があり、現場での安全管理、工程管理、品質管理ができる
・RC・S造の建築施工管理経験5年以上
- 歓迎
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◆歓迎要件
・建築士資格（一級・二級）
・建築施工管理技士（一級・二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・お客様や社会、仲間、自分自身や家族を大切にできる方
・初心を忘れずに”成長したい”という想いがある方
・プラス思考で諦めない志がある方
・当たり前のことを、当たり前にする方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・8:00～17:30
・休憩時間：90分
・月平均残業時間：31.6時間
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～1200万円
※現場経験のある若手：500～700万円程度
※所長経験者：700～1200万円程度
【給与】
月給制 330,000円～
＜内訳＞
・基本給：234,000円～
・残業手当：有 （固定残業代40時間分96,000円～、超過分は別途支給）
・昇給：有 年１回（1月）
・賞与：有 年２回（6月・12月）
・決算賞与：有 業績により支給あり（3年連続）
・インセンティブ：無
■モデル年収
年収700万円／39歳／入社4年
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・退職金：有
・定年制：有
・定年年齢：68歳
＜各手当・制度補足＞
・家族手当：出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
＜教育制度・資格補助補足＞
・基本的にOJTになります
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
一級建築士 報奨金100万円など
＜その他＞
・契約保養所施設の優待利用制度（ホテルプラザ神戸、全国エクシブホテルなど）
・グランドハイメディック楽部会員（高度な医療相談が可能）
・社内旅行
・所得補償保険（万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます）
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種、誕生日プレゼント（本人・配偶者）
・社員旅行
・天然温泉ひなたの湯無料利用
・甲子園年間シート
- 休日休暇
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・週休２日制（原則土日、祝）※土日いずれかで出勤となった場合、翌週平日に振替休日を取得いただきます
・年間休日：124日間
・夏季休暇
・年末年始休暇（原則12月30日～1月4日）
・その他休暇：慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)、出産・育児休暇、誕生日休暇（本人・配偶者ともに）、アニバーサリー休暇（結婚記念日など）、ファミリー休暇
・有給休暇：10～20日/年（入社半年経過後より適用）
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)一次選考（カジュアル面談もしくは一次面接）
(3)適性検査（SPI）
(4)二次選考（最終面接）
(5)内定
- キャリアパス・評価制度
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・基本的にOJTになります
・資格取得促進制度（学費助成金、受験料返還、報奨金）
一級建築士 報奨金100万円など
