募集要項
- 募集背景
- 2024年上場に向けた規模拡大における増員
- 仕事内容
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注文住宅施工管理＜雇い入れ直後＞
注文リノベーション施工管理
再販リノベーション施工管理
都内人気エリアの一戸建てを中心に、施工管理として経験・アイデアを発揮してください！
＜具体的な内容＞
◆工程管理
◆安全管理
◆品質管理
◆原価管理営業
設計士も社内のメンバー！お客様が本当に納得できる住まいのため、一丸となって取り組みます。
◎対応エリア
****城南エリア(港区・品川区・目黒区・大田区)を中心に、東京の人気エリアに強みを持っています。23区外や、神奈川県などにも展開しています。
◎入社後の流れ
最初は、先輩と一緒に1～2棟の案件を経験。当社ならではの仕事の進め方を学び、職人・協力会社との関係を深めます。
その後、1人で案件を担当。今までの経験を基に、裁量大きく活躍してください。
当社ではクラウドを駆使しているため、直行直帰OK。毎日帰社して報告書を書くといったスタイルではありません
◎「誇れる仕事」も「待遇UP」も、両方叶えられる！
大切にしてきたことの一つが"ユーザーファースト"の追求。設計段階で、作り手からもアイデアを発信します。
今回は業容拡大に伴う、組織強化・体制整備のための募集。”ビジネス”の作り手としてマネジメント領域へ。
役割に応じた収入・ポストを用意しています。
◎配属先について
現在、男女合わせて9名のメンバーが活躍中。
20代～30代を中心に、40代以上のベテランも在籍しています。少数精鋭のため、部署間の垣根はなくコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
今回入社される方には、経験を基に部署をリードする存在になっていただくことを期待しています！
- 応募資格
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- 必須
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・何らかの施工管理経験
・基本PCスキル(Word/Excelなど)クラウドサービスの使用経験があれば尚可
- 歓迎
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＜歓迎する資格＞
・建築施工管理技士(1級/2級)
・建築士(一級/二級)
・宅地建物取引士
＜歓迎する経験＞
・リフォームの施工管理経験
・リノベーションの施工管理経験
・木造建築の施工管理経験
・木造在来軸組工法の経験
・S造/RC造の経験
・部門マネジメント経験 マネジャー候補としてお迎えします
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳～54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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◎こんな方はぜひ！
・前向きに取り組める
・誠実さを大切にできる
・向上心がある
・期限がある仕事を完遂できる
- 雇用形態
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【契約期間・試用期間の有無】
・雇用形態：正社員
・期間の定め：無
・試用期間：有(３ヵ月間)
※試用期間中の業務内容・諸条件の変更なし
- ポジション・役割
- 注文住宅施工管理/注文リノベーション施工管理/再販リノベーション施工管理
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】
・9:00～18:00（実働8時間）
・休憩60分
- 年収・給与
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【想定年収】
500万～1100万
【給与】
月給制 月給35万円～
前職給与保証！（月給50万円以上も可能）
・基本給：350,000円～
・残業手当
・資格手当
【昇給・賞与】
昇給：年2回
賞与：年2回(夏・冬)
＊業績の応じた決算賞与の支給実績あり
■モデル年収
年収1100万円 ／ 36歳 部長職 経験8年 ／前職：ディスプレイ業界 施工管理6年
年収600万円 ／ 34歳 経験4年 ／前職：ハウスメーカー 施工管理5年
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
・雇用保険：有
・労災保険：有
・厚生年金：有
・健康保険：有
【福利厚生】
・退職金：無
・定年制：有 60歳
・再雇用/継続雇用：有 （65歳まで）
・社員借上げ寮制度
・住宅購入支援制度
・資格取得支援制度
・資格取得合格祝い金制度
・時短勤務制度
・社員ビジョン会(社員会)
・福利厚生サービス「えらべる倶楽部」(JTBベネフィット運営)
・コロナ禍の状況次第で全社員旅行：年1回（国内）
・成績優秀者表彰旅行：年1回（海外）
- 休日休暇
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【休日】
・完全週休2日制（土日休み）
・年間休日：120日間（休日105日＋特別休暇15日）
・その他休暇：月次半休6日分、バースデイ休暇1日、アニバーサリー休暇2日、季節特別休暇6日、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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【選考の流れ】
1、書類選考
2、面接（2回or3回）
3、内定
- キャリアパス・評価制度
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目標管理制度「MBO」定期的なキャリア面談を行い、設定した自己目標がどの程度達成できているのかなどの進捗を確認。
頑張ったぶんは昇給・賞与やポストで還元します。
