募集要項
- 募集背景
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タケダでは常に患者さんを中心に考え、世界中の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。
そして従業員一人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供することにも組んで取り組んでいます。
私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、さらなる成長と活躍を目指しませんか。
- 仕事内容
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品質システム&コンプライアンスリードと協力して、パフォーマンス能力を構築/強化し、GMSGQ内のトレーニングに関するグローバル基準へのコンプライアンスを確保するために、サイトのGxP学習システムを開発【募集部門の紹介】
成田工場は、日本赤十字社から、献血にご協力頂いている方々の貴重な血液の血漿成分の供給を受け、「血漿分画製剤」という医薬品を一貫して製造する工場です。
ビジネスエクセレンス室は、成田工場の業績改善と継続的な改善文化の醸成の責任を持っています。
具体的には、グローバルと連携しながら、生産性・品質の改善活動プログラム(AGILE活動)のリードや、プロジェクトマネジメント、パフォーマンスを最大化するための効果的な学習プロセス構築に取り組んでいます。
【職務内容】
サイトのラーニングリードは、頑健なトレーニングニーズ分析に基づいてサイトのGxP学習計画を確立し、複数の部門にわたるGXP規制対象の製造環境に関する業務上のコンピテンシー要件を提供し、サイトのニーズと事業目的に基づいてGMS学習戦略を実施する責任を負います。
GMPトレーニングの監督に責任を負う品質システムの社員と協力して、サイトのニーズを満たすために効率的、効果的、適合性のある学習システムが整備されていることを保証するために、グローバルトレーニング方針及びGOP(グローバル作業手順書)の実施を監督します。
関連するアプリケーション管理と展開を含む、LMS(Learning Management System)プラットフォームの継続的な展開及び使用を管理する責任を負います。
また、任命されたグローバルラーニングチームのビジネスパートナーと協力して、頑健な学習システム要素が整っていること、及びサイトが使用するための適切な技術的学習ソリューションが提供されていることを確認します。
サイトの標準構造に従い、トレーニングはサイトレベルでビジネスエクセレンスに報告し、サイトにおける品質からのトレーニング品質システム要素の監督を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・パフォーマンスコンサルティング、コーチング、プログラム設計及び学習方法論を含む学習システム/プロセス開発及び実施に関するSME(Subject Matter Expert)経験
・複雑な環境や急速に変化する環境に対応して、仕事の優先順位を調整する。トレーニングシステム及び業務プロセスの複雑な関連性及びグローバル規制の背景を理解する
・英語(TOEIC800点以上目安)及び日本語(日本語能力試験 N1)
- 歓迎
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≪歓迎≫
・GxP(ライフサイエンス組織に適用される規制やガイドライン)環境での経験
・新しい知識と基準を迅速に対応する柔軟性と能力、特にGxP技術学習システムの管理に関する規制の変化への対応力
・複雑な問題解決に関与し、多くの場合、タイトなタイムラインに関与する。すべてのソリューションにおいてコンプライアンスとビジネスリスクに焦点を当ててビジネスの問題に対処するために、適切な構造化された問題解決能力
・品質チームと協力して、リスクに基づくアプローチを実施し、拠点のためのトレーニング内容の決定を行う
・医薬品製造及び規制遵守に関する優れた知識
・科学、ライフサイエンス又は工学分野のBS(学士)
・People Managerとしての経験
・製薬業界における3年以上の経験
・インストラクショナルデザイン及びLMS管理の経験
・効果的なパフォーマンスコンサルタントスキルとプロジェクト管理
・トレーニング資格(Certificate又はDiplomaレベル)、トレーニング部門の管理経験
・製薬業界における3年以上の経験
・インストラクショナルデザイン及びLMS管理の経験
・効果的なパフォーマンスコンサルタントスキルとプロジェクト管理
・トレーニング資格(Certificate又はDiplomaレベル)、トレーニング部門の管理経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め:無
- 勤務地
- <成田工場>成田市新泉3-1
- 勤務時間
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◎勤務時間8:45~17:15
・所定労働時間7時間45分
- 年収・給与
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◎想定年収1,200万円~1,700万円
※ご経験、採用ポジションによる。面談時にご説明致します。
・諸手当:通勤交通費、借家補助費、勤務時間外手当など
・昇給:原則年1回
・賞与: 原則年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・独身寮・社宅
・財産形成:従業員持株会、財形貯蓄、住宅融資、企業年金制度
・保養所(全国各地)
・人材育成支援制度
・受動喫煙防止について:屋内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日123日程度
・週休二日制(土日)
・祝日
・メーデー
・年末年始
・年次有給休暇
・特別有給休暇、リフレッシュ休暇
・産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
・フィランソロピー休職制度