募集要項
- 仕事内容
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建築施工管理【本求人のポイント】
◎業績拡大中の成長企業で働ける
◎予算組みから一貫担当で幅広いスキルが身に付く
◎“品質”を重視した案件配分が働きやすさの実感に繋がる
◎年齢や年次に関わらず正当な評価を受けられる
◎今後も支店展開を予定／ポジションの拡大がつづく
【当社の特徴】
ホーク・ワンは首都圏と名古屋に31支店（本社＋支店）を展開。企画から建築までお客様目線を貫く姿勢と、永く暮らせる住まいを高く評価いただき、年間の販売棟数2400件、竣工棟数2100件以上と安定した事業展開をつづけています。
【具体的な業務内容】
若手の担当棟数は1桁～10棟台で、経験を積んだ社員は年間平均で30～40棟ほど担当します。
■建築前⇒設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り
■建設中⇒現場での安全・品質・原価・工程管理（4大管理）
■完成後⇒顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
残業抑制に取り組むほか、一人ひとりの状況に応じて無理のない範囲で業務量を調整しています。結果、平均残業は月30時間程度、年間休日も117日で休日出勤は原則なし。自分や家族との時間を大切にしながら、長く働き続ける環境です。
【未経験者でも安心の環境とは？】
■入社後の流れ
まずは先輩社員と一緒に現場を持っていただき、
着工～竣工までの一連の工程やチェックポイントを学びます。
その後、2～3件現場繰り返すことで大枠の流れを理解できるようになるので、
徐々に1人で現場を担当頂きます。
※個人のレベルに合わせて判断するのでご安心ください。
※先輩社員と逐一進め方を確認しながらやりますので、
わからないことはすぐに確認ができる環境です。
【年齢や年次に関係なく評価】
公平・明確な評価基準を用意しており、結果だけでなくプロセスも重視します。年齢や年次に関係なく活躍を評価し、賞与と昇給、昇進に反映します。
未経験で入社し、3年で主任に昇格した若手社員も在籍しています。
＜チーム組織構成＞
面倒見がよく、人材を育成する風土が根付いています。「人」を大切にし、自主性を尊重する社風です。
給与ベースは定年（65歳）まで、基本的に変わりません。安心して長く就労できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【未経験・第二新卒歓迎】
■ものづくり・家づくりに興味をお持ちの方を歓迎します！
【必須要件】
■普通自動車免許を保有している方
【歓迎要件】
■木造やRC造等の施工管理のご経験をお持ちの方（経験年数不問）
■建築関連の学部を卒業された方（未経験歓迎）
【こんな方にピッタリです！】
◎未経験からでも家づくりを0から学びたい方
◎安定した基盤をもとにこだわりも持って現場をつくりたい方
◎プライベートを大切にしながら働きたい方
◎成長中の環境で経験を積みたい方
【活かせる資格】
◎建築施工管理技士（1級または2級）
◎建築士（一級または二級）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 60歳くらいまで （定年年齢を上限として募集するため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■宮前支店：東京都杉並区宮前
■国分寺支店：東京都小平市上水本町
■町田支店：東京都町田市旭町
■稲城支店：東京都稲城市百村
■城南支店：東京都大田区矢口
■城東支店：東京都葛飾区亀有
■横浜支店：神奈川県横浜市旭区東希望が丘
■横浜駅前支店：神奈川県横浜市西区平沼
■海老名支店：神奈川県海老名市扇町
■船橋支店：千葉県船橋市山野町
■大宮支店：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町
■戸田第一支店：埼玉県戸田市上戸田
■志木工事：埼玉県新座市東
■浦和支店：埼玉県さいたま市南区白幡
■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区佐古前町
■名古屋東支店：愛知県名古屋市千種区本山町
※東京・神奈川・埼玉もしくは名古屋市内の各支店
※希望を考慮し、転居を伴う配属はありません
- 勤務時間
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8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
☆自分の裁量で仕事を進めるため、息抜きやリフレッシュの時間も自分のタイミングでとることができます。
・平均残業時間：月30時間以下
- 年収・給与
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■経験者
42万円～80万円（固定残業代93,000円～170,138円含む）
■未経験者
26万円～35万円（固定残業代57,000円～77,000円含む）
＜備考＞
賞与：年2回
昇給：年1回
※固定残業代月35時間分相当支給。超過分別途支給。
※経験、年齢、前職給を考慮し決定します。
＜年収例＞
・29歳／主任：620万円（月給32万円）
・31歳／係長：800万円（月給38万円）
・32歳／工場長：1000万円（月給48万円）
・40歳／ブロック長：1250万円（月給60万円）
- 待遇・福利厚生
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＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■退職金制度：一時金
■確定拠出年金（定年：65歳）
■再雇用制度あり（条件あり）
■契約保養所
■レクリエーション補助制度
■従業員持株会制度
■社用車貸与
■資格手当
・宅建10,000円
・建築士一級40,000円
・建築士二級20,000円
・施工管理技士1級20,000円
・施工管理技士2級8,000円（上限なし）
※資格手当に該当する資格を新たに取得した場合、別途報奨金あり
■資格取得報酬金
・宅地建物取引士：100,000円
・一級建築士：200,000円
・二級建築士：100,000円
・1級建築施工管理技士：100,000円
・2級建築施工管理技士：50,000円
＜教育制度＞
■新人社員研修
■実務研修
■階層別研修
■OJT研修
- 休日休暇
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■週休二日制
■日曜・祝日＋月3～5日のシフト制
■年末年始休暇（連続8日間）
■夏季休暇（連続8日間）
■慶弔休暇
■有給休暇（入社日より付与：5日～10日）
■産前・産後休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）
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内定
