テクニカルサポート
【東京】導入SE/医療情報システムの導入〈在宅勤務などの柔軟な働き方が可能です〉
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【東京】導入SE/医療情報システムの導入〈在宅勤務などの柔軟な働き方が可能です〉
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月16日~5月29日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/16 ~ 2024/05/29)
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【東京】導入SE/医療情報システムの導入〈在宅勤務などの柔軟な働き方が可能です〉

株式会社シーエスアイ
上場企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
医療業界へのIT化は国家プロジェクトとされ、今後の成長が期待される分野です。同社は業界で国内屈指のシェアを誇っており、日々システム改良・強化、新しいパッケージ開発を行っています。ユーザー数は増え続けており、さらなる体制強化をふまえての増員を目的とした採用です。
仕事内容
医療情報システム(電子カルテシステムと医事システム)の導入に伴うサポート業務全般を行っていただきます。
※在宅勤務やフレックス制度を活用した働き方が可能です

【働きがい】
IT・医療情報・医学の3つの深い知識を習得でき、医療情報技師や医療機器販売管理者の資格取得にも最適な環境です。
その道のプロとして強みを身につけることが可能です。

【具体的には】
・導入時、医師をはじめとする医療スタッフへの運用打合せ
・各部門の調整やマスタ作成支援
・運用に合わせたシステム設定
・運用リハーサルと稼働時の現場支援
また、導入後も稼働したシステムへの各種問い合わせ、保守、サポート業務などを行います。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【入社後について】
入社後は、更なるシェア率向上の為、医療業界や同社の商品の基礎知識を学んでいきます。
その後は、OJTや先輩と同行営業を通して、営業現場に慣れていっていただきます。
フォローアップ研修やマネジメント研修、資格取得奨励制度など充実した研修制度が整っています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 東京支社に配属されます。
支社長50代、支社長代理40代、課長40代、40代3名、30代5名、20代の8名が在籍しています。
相談等もしやすく非常に風通しの良い雰囲気です。
応募資格
必須
【必須要件】
・ITシステムにおける以下いずれかのご経験をお持ちの方
└システム導入/テクニカルサポート等
雇用形態
正社員
勤務地
東京支社:東京都北区上中里2丁目9番1号
アクセス:JR高崎線尾久駅 徒歩5分
※当面の転勤は想定しておりませんが、総合職採用のため将来的な転勤可能性がございます。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
敷地内全面禁煙 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分(9:00~17:45の時間帯で勤務する社員が多いです)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 247,000円~380,000円×12か月+賞与
残業代全額支給 ■各種手当 住宅関連、家族 ■手当備考 ■家族手当:配偶者手当2万円、子一人、二人目4千円■通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)■住宅手当:状況に応じて支給 ■賞与 年2回(7,12月、昨年度実績4.3ヶ月) 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 1回
待遇・福利厚生

■退職金制度■総合福祉団体生命保険■福利厚生倶楽部「リロクラブ」■社員持株会制度■再雇用制度■永年勤続表彰■資格取得奨励金制度■親睦会等
休日休暇
【年間休日】123日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
2回~3回(筆記試験無し)

会社概要

社名
株式会社シーエスアイ
事業内容・会社の特長
東証プライム・CEホールディングスの事業会社として、電子カルテシステムで業界トップクラスのシェアを維持する会社です。

医療分野のIT化の支援というビジネスを通じて、社会に大きく貢献しています。

同社は主に病院向けの電子カルテやオーダーリングシステムといった、医療情報システムの開発・販売・導入・保守をメインとする業界トップクラスのシェアを持つヘルスケアIT企業です。

さらに、医療・介護・福祉・健康に携わる人々をITで支援することで、その先の患者様やすべての生活者に対して地域に適応した生活の質向上にも貢献していくことを長期的な目標としており、そのための新規事業の開発にも積極的に取り組んでいます。
設立
2013年4月1日
従業員数
200名
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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