募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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【業務内容】
インフラ技術的観点から全社プロジェクトの非機能要件定義、システム基本設計書、テスト品質の確認とけん制、インフラ技術者の立ち上げ支援（育成）を担当していただきます。
【具体的な業務事例】
(1)インフラ技術者の立ち上げ支援の講師として、以下の作業を実施していただきます。
・社内検証環境の構築と運用、社内教育（インフラ技術者の立ち上げ支援）
仮想基盤（VMware）／NW機器（ファイヤーウォール、ルータ、スイッチ）
ミドルウェア（監視、バックアップ、認証）／クラウド基盤(AWS、Azure)
(2)全社大型プロジェクトに対する監査担当者として、以下の作業を実施していただきます。
・インフラ観点の技術的支援
非機能要件定義、基本設計書、テスト仕様書の品質確認／技術的問い合わせ、サポート対応
・見積の妥当性確認、及び、是正依頼
見積書、提案書の妥当性確認
・プロジェクトの状況確認、及び、是正依頼
プロジェクト状況の確認／プロジェクト管理状況の確認(進捗,課題,原価,品質,リスク)
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】変更なし（限定職）
【入社後の流れ】
OJT形式で業務を覚えていただき、定着後も部門で活動に問題ないかをフォローします。全社のプロジェクトと関わりがあるため、幅広い業務領域、技術領域の知見を身に付けることが可能です。
【教育環境】
会社全体に向けて用意されている教育メニューや現場OJTに加え、本事業部では社員が自由時間を活用して自己啓発を促進できるよう、動画学習サービスを導入しております。仕事に直接・間接的に関わる学習動画を自分で選んで視聴することが可能です。また、動画学習と相乗効果の高いコーチングサービスの導入も検討しており、意欲の高い社員にはより能力向上が可能な教育環境を用意しています。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 技術管理統括部 プロジェクト支援部 インフラ・運用保守技術支援室へ配属予定です。プロジェクト支援部は28名体制（男21名、女7名)です。技術支援室は6名体制（男4名、女2名）です。室長が女性であり、キャリア採用もたくさん在籍しています。電話、リモート会議、チャットなどで気軽に相談できるため、新しく入社した方も馴染みやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
システム開発の経験が2年程度あり、インフラ技術、構築に興味がある方。
※インフラ案件の経験が無い方においては、フォローアップ体制があります。
【歓迎要件】
・オンプレミス、仮想化、クラウドを問わずインフラ知識、経験を有している方
・VMware仮想化、AWS、Azureの知識、経験を有している方
・プロジェクト管理の知識を有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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秋葉原オフィス：東京都千代田区神田練塀町3秋葉原ビル JR線「秋葉原駅」徒歩5分
錦糸町オフィス：東京都墨田区江東橋2-19-7 JR線「錦糸町駅」徒歩3分
勤務地：秋葉原・錦糸町オフィス・在宅勤務
＜受動喫煙防止策について＞ 対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞首都圏での同社オフィス ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ ＜受動喫煙防止策＞
- 勤務時間
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フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7.5時間
時間外労働の有無:あり／月平均20時間
※標準就業時間帯 9:00～17:30（休憩時間60分）
- 年収・給与
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年収428～628 万円 月給制 月額基本給236,000円～×12カ月＋賞与
残業代全額支給 ■各種手当 役職、住宅関連 ■手当備考 住宅手当（独身寮、家族社宅）、通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■賞与 年2回 通勤手当なし 賞与なし 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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ウルトラフレックス制度 フレキシブル有休制度 リフレッシュタイム制度 短縮勤務くるみん(子育てサポート企業) 企業年金基金(確定給付企業年金) 選択制確定拠出年金(給与原資) 持株会 団体生命保険・住宅ローン(低金利) 財形(財形貯蓄奨励金) 退職金
- 休日休暇
- 【年間休日】125日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回（適性検査あり）
▼一次面接：人事、現場
▼最終面接：現場責任者
