リスク管理・与信管理・債権管理
リスクアナリスト・業務分析 (損害保険事業領域における業務)
掲載期間:24/05/16~24/06/17求人No:CAV-RG58062
リスク管理・与信管理・債権管理

リスクアナリスト・業務分析 (損害保険事業領域における業務)

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外折衝 英語力が必要 土日祝休み

募集要項

募集背景
ビジネスのグローバル化に伴う
 プロジェクトリスクの増大への対策
仕事内容
海外のインフラや資源プロジェクトに関わる
保険リスクマネジメントサービス業務
【大手総合商社が手がけている海外インフラや資源プロジェクトに
 関わるリスクマネジメントサービス・保険対応を顧客企業に提供して
 いただきます】                                              【新規投資案件の発掘から調査、戦略構築、投資テーマの決定などの
 プロジェクトの初期段階から保険コンサルタント/リスクマネジャー
 として種々のサービスを提供するものです】 

・新規投資に対する保険DDとアドバイザリー業務                                ・リスク分析、保険付保に関する分析、評価と助言                               ・保険施策や保険適用範囲の検討、構築                                    ・新規投資に関わる保険の提供支援                                      ・新規投資案件の調査、開発のサポート                                    ・保険代理人や仲立人との関係維持、折衝、調整            
などの保険コンサルテーション業務を課長の指揮下で従事いただきます。

この業務の先に、従来からの保険仲立人業務や再保険業務もあり、貴方の
希望とキャリアプラン次第ですが、損害保険・プロジェクト保険分野で
大きくキャリア形成ができる道が開けています。
専門職を目指される方、ジェネラリストやマネジメントを目指す方、
いずれも本件担当AGENTが貴方のご希望のご相談をさせていただきます。

応募資格
必須
・保険仲立人資格保有者              
 あるいは                                                   
・損害保険業務経験者(海上保険やプロジェクト)で、
 これから保険コンサルタントやリスクマネジャーや
 保険仲立人業務をやってみたい方 
                                   
・一人で業務遂行可能な英語レベル(TOEIC750点目安)                            ・PowerPointを使用してプレゼンが出来る方
歓迎
保険仲立人資格
フィットする人物像
受け身でなく、自ら情報を取ることが
好きな方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
総合職
勤務地
東京都千代田区
勤務時間
9:30~17:45(休憩60分)
フレックスタイム制度あり(コアタイム11:00~15:00)
年収・給与
500万円 ~ 750万円
待遇・福利厚生
社会保険完備、転勤者用借上社宅制度、慶弔見舞金制度、
企業年金基金、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、
健康保険組合による各種補助、長期障害所得補償制度、
リフレッシュ休暇 ほか
休日休暇
土日祝、年末年始
産休・育休、看護・介護休暇など
選考プロセス
書類選考 → 3~4回の面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
業界屈指の大手総合商社系列の
保険仲立人会社 
(同系列の保険代理店会社合わせ
 100名弱の規模)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社キャリアビジョン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040246紹介事業許可年:1998年
設立
1998年4月
資本金
3700万円
代表者名
生野 慶一
従業員数
法人全体:33人

人紹部門:31人
事業内容
人材紹介、ヘッドハンティング
採用コンサルティング業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040246
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2 4F
関西支社
〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1-8-2 三晃ビル403号室
ホームページ
http://www.careervision.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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