マーケティングプランナー・Webプランナー
マーケティングスペシャリスト - 保険会社
掲載期間:24/06/06~24/06/19求人No:EWJ-JO-2405-492042
マーケティングプランナー・Webプランナー

マーケティングスペシャリスト - 保険会社

外資系企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
• メディアを活用した新規顧客獲得から当社のブランド価値の向上まで、コミュニケーション戦略をリードする部門です。
• マスメディア広告からデジタル領域まで、カスタマージャーニーに適したメディアプランの策定とクリエイティブの開発により、効率的なビジネスの最大化を狙います。全体のコミュニケーション方針を策定することができ、社内のステークホルダーとも対峙しながら、予算の大きい案件を推進できます。
• マーケティングコミュニケーションのスペシャリスを目指して、常に成長機会を求め、チャレンジ精神をもつ意欲ある経験者の方を募集します。

【主な成果責任】
TVCM制作ディレクション
• 市場やユーザーインサイト分析に基づく、制作ブリーフの作成
• 制作進行、社内ステークホルダーとの調整・合意形成
• セレブリティの選定、契約業務
• 施策の効果検証、レポーティング

ブランドレギュレーションの管理及び海外ブランドチーム窓口
• グローバルで定められたブランドレギュレーションの管理、海外ブランドチームの窓口
• 広告クリエイティブについての海外ブランドチームへの連携・合意形成

SNS施策リード
• SNSを活用したコミュニケーション企画立案、制作進行、運用、検証
応募資格
必須
TVCMの企画/ディレクションの経験(事業会社または広告代理店など) 金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良) マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須) 課題分解による定量指標と定性指標の設定能力 資料作成、プレゼンテーションスキル(MS office) 大学卒業以上 日本語:ネイティブレベル 英語:日常会話、メールの読み書きが可能なレベル Japanese: Fluent ? Native level (Equivalent to JLPT N1)? [給与] 700 - 870万円(スキル・ご経験により決定)
歓迎
• TVCMの企画/ディレクションの経験(事業会社または広告代理店など)
• 金融/保険セクターでの業務経験(広告/マーケティング部門であれば尚良)
• マーケティングの基礎知識(4P、STPなど古典マーケティングの理解は必須)
• 課題分解による定量指標と定性指標の設定能力
• 資料作成、プレゼンテーションスキル(MS office)
• 大学卒業以上
• 日本語:ネイティブレベル
• 英語:日常会話、メールの読み書きが可能なレベル
• Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)

雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
想定年収:700万円~850万円程度(応相談)※ご経験・スキルに応じて検討します。
待遇・福利厚生
社会保険完備、フレックス勤務制度、給与評価年1回、賞与年2回、業績賞与有り、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度
休日休暇
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇、、リフレッシュ休暇、慶弔休暇ほか

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
外資系保険会社

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エンワールド・ジャパン株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010605紹介事業許可年:1999年
設立
1999年
資本金
6500万円
代表者名
金 太浩(キム テイホウ)
従業員数
法人全体:287名 (2022年4月現在)

人紹部門:140名
事業内容
求人事業の提供、人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣サービスの提供、および上記に付帯する業務
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010605
紹介事業許可年
1999年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
本社
〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン12F
関西オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 9階
ホームページ
https://www.enworld.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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