施工管理(建築)
施工管理(改修)【渋谷区/内装会社】【農林水産省との共同事業あり/残業時間40h以下】
掲載期間:24/05/16~24/07/08求人No:VCC-23015
施工管理(建築)

施工管理(改修)【渋谷区/内装会社】【農林水産省との共同事業あり/残業時間40h以下】

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
店舗の「空間価値」を創造するクリエイティブ集団
★コンセプト企画立案、デザイン設計、施工までを一括して行います
★飲食業界の大手企業や商業施設、保育園などを担う
★上場基準の就業環境(残業・休日など)
商業ビルの改修、様々な商業店舗・オフィスの内装施工管理に携わっていただきます。

【具体的業務】
・クライアント、社内設計と一緒に現地調査
・設計が制作した図面を元に見積・積算
・折衝や段取り(職人・資材の手配、工程表の作成)
・着工後、巡回での現場管理(安全・工程・品質の管理、協力施工業者の監理)
・その他

【備考】
・座学後、先輩社員に同行し、当社の仕事に慣れてきたら現場をお任せします。
・少数精鋭組織のため、裁量大きく業務を担えるのが魅力です。
・担当期間は約1ヶ月~2ヶ月程度で、3~4案件を並行して進めていきます。
・エリアは関東エリアが中心、規模は1000万円~1億円になります。
・施工実績は以下の通りです。
レストラン/カフェ/ホテル/店舗/保育園/インターナショナルスクール/ビル1棟のリノベーション改修工事 など
応募資格
必須
何らかの工事実務経験を5年以上お持ちの方(内装工事/建築工事等)
歓迎
施工管理技士や建築士などの資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
25~65歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区道玄坂
※渋谷駅より徒歩2分
勤務時間
9:30~18:30(1時間休憩)
※月平均の残業時間は40時間以下です
年収・給与
400万円~1000万円
待遇・福利厚生
■賞与:特別賞与有(決算時)
■昇給:年1回
■交通費全額支給
■社会保険完備
■資格取得支援制度
休日休暇
■週休2日(原則土・日・祝)
■夏期休暇
■年末年始休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・テナント物件の調査・企画・コンサルティング
・デザイン・設計、制作・施工、運営管理

【会社の特徴】
「空間の再生」、「空間価値の付加価値創造」をコンセプトに、集客力のある店舗造りを得意としています。特に「限られた予算内で最大限の集客効果」をテーマに、各種飲食店・店舗などのコンセプト企画立案から、デザイン設計、施工までを一貫して行っています。

【会社の魅力】
[裁量権×成長環境]
同社はベンチャー企業であることや、管理・制限を厳しく行わず個々のアイデアや方向性を尊重する社長の方針から、個人の裁量大きく働いていただけます。その分自分で考えて行動いただく部分も多いですが、成長機会であふれた環境です。組織創りにも参画いただけることを期待しています。

[アイデアベースでの設計に携われる]
同社は不動産開発にも強みを持っているため、クライアントを持たずに自社の建物を運用することがあります。その際、設計前の企画のフェーズから担当することができるため、自社開発物件の設計に自由度が高く携わることが出来ます。

[多種多様な建築物の建設に携われる]
「衣・食・住・遊」の様々な建築物を手掛けることで、それぞれの業態で培ったノウハウやアイデアを別の業態でも生かし、既成概念を取り払ったデザインを提案しています。固有の案件に特化するのではなく飲食店からホテルや保育園など多岐にわたる案件に携わることができ、その声が通りやすい環境です。
設立
2005年
資本金
6500万円
売上高
20億円
従業員数
30名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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