施工管理(設備)
設備施工管理
掲載期間:24/06/25~24/07/08求人No:BEFIT-0000384
再掲載施工管理(設備)

設備施工管理

株式会社淺沼組

募集要項

仕事内容
オフィス、集合住宅、商業施設、病院、学校など様々な施設の工事現場における設備施工管理業務全般です。
具体的には、協力業者への作業内容の指示及び作業の進捗確認、そして翌日以降の業者の手配など工事の段取りが主な業務内容です。
またスキルアップに応じて工程管理から、品質管理、安全管理、予算管理等、建築請負の管理など全てについて力を発揮する場があります。
※補足…マンションを中心に幅広い分野・規模の施工実績があるため、地図にのる大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広いです。
応募資格
必須
■必須資格
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・一級建築士
・二級建築士
◆尚可
・建築現場での設備施工管理経験のある方(目安として5年以上)
・RC造、SRC造の建築物の設備施工管理経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
50歳まで (定年年齢を上限として募集するため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区芝浦2丁目15-6 オアーゼ芝浦MJビル
勤務時間
勤務時間
・日勤8:30~17:15 フルタイム(正社員・契約社員)
年収・給与
年収・給与
★月額給与500,000 円~642,000 円
   予定年収7,000,000 円~9,000,000 円
★昇給あり
★賞与あり
待遇・福利厚生
待遇・福利厚生
通勤手当:実費

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
企業年金、財形貯蓄、積立年金、各種貸付、自社
株投資会、生命共済、独身寮、社宅、保養所
休日休暇
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇ほか

会社概要

社名
株式会社淺沼組
事業内容・会社の特長
1. 建設工事の企画、設計、監理、請負およびコンサルティング業務
2. 地域開発、都市開発、海洋開発および環境整備に関する事業ならびにこれらに関する企画、設計、監理、請負およびコンサルティング業務
3. 庁舎、医療・社会福祉施設、教育・研究施設、廃棄物処理施設、道路、鉄道、港湾、空港、上下水道その他の公共施設およびこれらに準ずる施設の企画、設計、監理、施工、保有、賃貸、譲渡、維持管理および運営
4. 廃棄物・建設副産物の収集、運搬、処理、再利用、環境汚染物質の除去ならびにこれらに関する調査、企画、設計、監理およびコンサルティング業務
5. 建設工事の諸材料および建設工事に関する諸物品の設計、製作、販売ならびに賃貸
6. 発電ならびに電気の販売
7. 建設工事用諸機械器具および機械装置の設計、製作、販売ならびに賃貸
8. 住宅の建設、販売、賃貸および管理ならびに土地の造成および販売
9. 不動産の売買、交換、賃貸およびその仲介ならびに管理
10. マンションの管理の適正化の推進に関する法律で定義されるマンション管理業
11. マンション管理に関するコンサルティング事業
12. 工業所有権、ノウハウおよびコンピュータの利用に関するソフトウェアの開発、取得、実施許諾ならびに販売
13. 健康・医療施設、スポーツ施設、レジャー施設および教育研究施設の保有ならびに運用
14. 医療用機械器具の販売および賃貸
15. 損害保険代理業および生命保険の募集に関する業務
16. 株式、社債等有価証券の取得、保有ならびに運用
17. 前各号に附帯関連する事業

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株式会社ビーバーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312163紹介事業許可年:2020年
設立
2020年3月1日
資本金
980万円
代表者名
山本 大輔
従業員数
法人全体:43名

人紹部門:9名
事業内容
【建設業界専門の総合人材サービス、総合コンサルティング事業】
■即戦力人材紹介、ヘッドハンティング
■高度外国人材紹介
■フリーランス人材紹介
■法人マッチングサービス
■M&A仲介サービス
■採用コンサルティング 
■DX支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-312163
紹介事業許可年
2020年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒150-6015 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F
ホームページ
https://beavers.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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