募集要項
- 募集背景
- 年齢バランスを考慮した増員募集
- 仕事内容
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【建築構造物のエンジニアリング業務】をご担当いただきます。日鉄グループでかつ、平均勤続年数が15.2年と非常に長い同社にて安定性と福利厚生に強みを持つ同社での募集です。【建築構造物のエンジニアリング業務】をご担当いただきます。
【案件としては】
〈LNGプラントおよび再生エネルギー（バイオマス発電、地熱発電等）関連設備の新設〉に伴う
〈発電・機械建屋、管理棟、煙突等の工作物等〉がございます。
【具体的には・・・】
・建築構造物の基本計画（形状、構造、仕様等の設定）、建築工事費積算のための基本設計（主体工事数量／工事仕様の設定、仕様書作成、業者見積査定等）
・詳細設計のための設計条件取り纏めおよび社内他要素部門との条件調整
・建築構造物のエンジニアリングエ程（計画～設計～申請～工事）管理、令設計成果物（計算書、図面）照査
・建設工事時の現場～設計間のインターフェイス、工事中および完了後の現場品質確認を含む工事監理業務
等の上記業務をご担当いただきます。
【その他補足】
★担当エリア：全国※現場調査や打合せ等の出張もありますが、現場常駐の長期施工管理業務は致しません。
競合他社と比較し、国内案件が中心となります。
★人員構成：約10名となります。年齢構成としては、22歳から65歳まで幅広くおります。
★遠方現場へは長期出張でご対応いただきます。（月2回帰省旅費支給）。
- 応募資格
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- 必須
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〈必須経験・資格〉
◆一級建築士
◆建築構造物の設計経験
〈歓迎経験・資格〉
◆プラント案件のエンジニアリング経験
- 歓迎
- プラント案件の建築構造物のエンジニアリング経験
- フィットする人物像
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◎コミュニケーション能力をお持ちの方
◎PDCAサイクルを回しながら業務に取り組める方
◎責任感を持ち前向きの業務に取り組める方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9:00～17:20 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：50分（12:00～12:50）
- 年収・給与
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700万円～800万円
■年収についての補足
【年収モデル】700万円～800万円（35歳～45歳：例）
【月給モデル】43万円～50万円（35歳～45歳：例）
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルを踏まえて同社規定にて決定いたします。
※残業代は残業時間に応じて別途支給いたします。
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
■社会保険完備
＜待遇・福利厚生補足＞
■通勤手当
■住居手当：月15,000円（年収に含み支給）※一定の要件あり
■寮社宅：借上社宅制度（会社約7～8割負担）、独身寮
■退職金制度：60歳後再雇用制度あり（定年：60歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、国家試験準備、各種講習会等
■資格取得奨励制度
＜その他補足＞
■単身赴任時および長期間出張時の手当支給
■慶弔金の支給、財形貯蓄制度、退職年金制度（確定給付型）
■介護休業制度、育児休暇制度、産前産後休暇制度
■私傷病時の休職制度、育児短時間勤務
■カフェテリアプラン（年間50,000円相当支給）
■社内同好会補助金制度、住宅ローン利子補給制度
■永年勤続表彰制度、遺児福祉年金制度
■各種保険
社会保険完備
- 休日休暇
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●完全週休2日制(かつ土日祝日)
●有給休暇20日～20日
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●年次有給休暇（入社日より付与）
●生理休暇
●介護休業制度
●育児休暇制度
●産前産後休暇制度
●配偶者出産休暇
●インターバル休暇（一定条件のもと3日間の有給休暇を付与）
●永年勤続リフレッシュ休暇（勤続年数に応じた休暇）
●アニバーサリー休暇制度
●未消化有給積立制度
【休日日数120日以上】
- 選考プロセス
- ■書類選考→1次面接→2次面接→内定！
