設計(建築)
☆『HEBEL HAUS/東京・大阪』◎旭化成グループ外構部門 ◇外構RIKCADオペレーターの募集
掲載期間:24/05/10~24/05/23求人No:TNST-ahc-RIKCAD
設計(建築)

☆『HEBEL HAUS/東京・大阪』◎旭化成グループ外構部門 ◇外構RIKCADオペレーターの募集

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
ヘーベルハウス新築工事またリフォーム工事に於けるエクステリア提案を行う部署での増員募集となります。物件の受注増加また新しいモデルのリリースも今後控えており、外構部門でのCADオペレーターの方を募集致します。
仕事内容
旭化成グループで安定した基盤の下、お仕事を行っていただけます。外構設計を行うプランナーからの要望を作図また積算していただく業務です
【~『家の格』を想像する~】
「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」をメインとした都市型住宅の外構計画図を専用の
RIKCADを使って作図・積算していただきます

【業務詳細】
◇当社設計担当や旭化成ホームズ設計担当がお客様と打ち合わせに臨む際に必要な外構図面やパースの作成
◇外構図面を基にした積算業務
◇設計担当への外構設計提案 ※お客様への提案はございません。
当社では「設計」と「施工管理」が完全に分離されており分業制を導入しております。
CADオペレーターとして、メンバーと連携して業務にとりかかることより専門性と効率を追求できます。
応募資格
必須
【業務経験】
RIKCAD経験者の方
歓迎
【歓迎要件】
歓迎:エクステリアプランナーの方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員採用
※試用期間:3ヶ月
※試用期間時の条件と本採用後の条件に相違はございません
勤務地
東京都豊島区 最寄駅:東京メトロ要町駅 徒歩8分
大阪府東大阪市 最寄駅:おおさか東線 高井田中央駅 徒歩:10分
勤務時間
9:00-18:00(休憩60分)
フレックスタイム制導入
年収・給与
年収:443万円~515万円 初年度想定しております。
待遇・福利厚生
☆各種社会保険完備
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
☆諸手当・福利厚生など
時間外手当、休日出勤手当、交通費全額支給、社員寮有り
(~30歳独身者のみ※ワンルームマンション借上げ、家賃5,000円/月)、
住宅手当(単身者25,000円/月、世帯主50,000円/月)、退職金制度有
休日休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、
勤続リフレッシュ休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族介護休暇、産前産後休暇など
年間休日:120日
選考プロセス
書類選考→面接(2回)→内定→ご入社

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
<会社の特長>
私たち旭化成ホームズコンストラクションは、主にHEBEL HAUSブランドの様々な建物の施工・外構設計
を手掛ける旭化成ホームズグループの一員です。
新築工事やリフォーム工事の他に、施工に伴う地盤改良工事、RC工事(地下室・地下車庫等)、
外構デザイン~施工を手掛けております。
HEBEL HAUSの信頼と安心を技術で支えることと外構のデザイン力でお客様に満足していただく事が我々の使命です。

旭化成ホームズ株式会社が手掛けるヘーベルハウスの一次元請けとして、戸建住宅~集合住宅などを
行っている企業です。運営母体が旭化成グループとなりますので、安定した経営基盤の下、建設工事業として
長年実績を積み上げております。
設立
1990年8月
資本金
1億円
売上高
472億円(2023年3月)
従業員数
931名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

クラレテクノ株式会社
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300034紹介事業許可年:1988年
設立
1981年4月
資本金
1億円(株式会社クラレ全額出資)
代表者名
伊木 隆
従業員数
法人全体:1549名

人紹部門:20人
事業内容
有料職業紹介・一般労働者派遣事業 他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300034
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
大阪(梅田)、東京(大手町)
登録場所
東京セクリール人材部
〒100-0004 東京都千代田区大手町二丁目6番4号 常盤橋タワー21F
ホームページ
https://www.kuraray-techno.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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