募集要項
- 募集背景
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・中期経営計画実現のための業績管理をより強く推進するため組織増強
→国内No.1の「エンジニア輩出企業」を目指しての投資戦略強化
- 仕事内容
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(1)中期経営計画策定【経営管理の役割】
(2)各種経営情報の分析と評価
(3)経営の意思決定サポート
(4)部門のHR-Mgt
■中期経営計画及び年次事業計画の策定
■事業成長をドライブする為に事業活動を定量評価する為の各種経営情報の分析・評価
■意思決定の為のシミュレーション及び経営・事業部門への提案・サポート
◎具体的には
◇予算策定、KPI進捗管理及び事業部門サポート
◇各種業績管理レポート作成
◇事業モニタリングの為のダッシュボード作成
◇BI(ビジネスインテリジェンス)ツール等を活用した各種経営情報の分析・提供
◇部門10名余のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・大以上40歳～50歳位迄の男女
必須条件
■データ集計業務の経験（VBA、SQL等）
■管理会計／経営管理に関連する業務経験
■大企業での予算／中期計画策定経験
■目的に応じた分析／計画／アクションプランの策定経験
■B/S、C/F管理経験
■組織マネジメント経験
- 歓迎
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■ソフトを用いたデータ集計分析業務の経験
■BIツール（Tableauなど）の使用経験
■経理業務経験 または 簿記の知識をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 経験を有する人財をターゲットとする為 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- ・新しいことに挑戦したい、新しい人材ビジネスを築いて行きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長（候補）
- 勤務地
- 東京都（五反田）
- 勤務時間
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※職種によって違いますが、基本は9：00～18：00迄（休憩時間1時間含む）
☆現在リモートワークを推進しており、出社は週2度程度
- 年収・給与
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700万円～1200万円
※ご経験やスキル、前職での給与を考慮致します
- 待遇・福利厚生
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●待遇・福利厚生１
昇給(年1回) 賞与（年2回） 通勤交通費支給（規定あり） 残業手当 深夜手当 休日手当 社会保険完備 従業員持株会制度 永年勤続社員表彰制度 当社提携保養所利用
●待遇・福利厚生2
社内ローン（社内貸付制度／住宅ローンや自動車ローンが組めます） グループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用できます）
●エントリー制度
「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）※カレンダーに準ずる GW 夏季休暇（有給休暇使用） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産休・育休
◎年間休日124日
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
- キャリアパス・評価制度
- エントリー制度 「エントリー制度」は、個々人の意志を尊重し、重要な役職ポストに自らの意思で立候補（エントリー）していただき、審査のうえで立候補者の中からポストを決定します。全社員に公平な機会を確保すると共に、「自ら主体的に会社に何をして貢献していくのか」を考えることができる経営者人材を育成する制度です。
