募集要項
- 募集背景
- 案件の増加と事業拡大を見据えての増員募集です。
- 仕事内容
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【月5～8件の担当で余裕をもって働ける環境】戸建住宅やマンションの増改築など、
～リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せします！～
リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。
案件の8割が同社グループの案件となります。
「床や壁紙を張り替えたい」
「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」
「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」
などお客様の困りごとを解決していく仕事です。
【具体的には】
・大型案件、戸建て増改築、ビル・マンションの外装リフォーム
・職人や資材の手配・指示
・着工準備以降の工事全般（工程管理等）
・定期点検業務
・見積もり作成
・発注業務
・お客様対応およびアフターフォロー
※1人当たり月5～8件ほどの案件を担当。
※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。
＜スムーズな職人手配＞
独自の「直営施工」というシステムを採用しています。
重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。
職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、
技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。
これによりコストバランスの良い住まいが提供できるのです。
- 応募資格
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- 必須
- 何らかのリフォーム施工管理の経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員（試用期間3カ月）
※試用期間の3ヵ月間は契約社員ですが、ほとんどの社員が正社員登用されています。
- 勤務地
- 宮城県仙台市 / 埼玉県さいたま市 / 千葉県千葉市・柏市 / 東京都新宿区 / 神奈川県横浜市 / 愛知県名古屋市 / 大阪府大阪市 / 福岡県福岡市
- 勤務時間
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フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】9：00～18：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
※残業時間月20～30時間程度
- 年収・給与
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想定年収650万円 ～ 800万円
※月給制・完成歩合給あり ※経験・能力を考慮し決定
【年収例】
690万円／45歳（月給45.8万円＋歩合給）
800万円／50歳（月給53.3万円＋歩合給）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限4万円／月）
給与改定：年1回（能力、伸長度による）
社会保険完備
育児・介護時短制度
住宅優遇制度（当社管理物件）
介護施設入居優遇制度
保育料優遇制度
マンション購入、アパート、戸建建築、リフォーム費用割引
- 休日休暇
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週休2日制（土・日曜）※会社カレンダーにより出社日あり
夏季、年末年始、産休・育休、有給休暇
※年間休日120日
