設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
電池システム・パック先行開発(スタッフ・リーダー)◆東証プライム上場/福利厚生◎/リモートOK
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/05/09 ~ 2024/05/22)
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電池システム・パック先行開発(スタッフ・リーダー)◆東証プライム上場/福利厚生◎/リモートOK

トヨタ自動車株式会社
上場企業 英語力不問

募集要項

募集背景
組織強化のための募集です。
同社の方針であるカーボンニュートラル達成に向けた新組織のため、従来の社内になかった領域の専門性を持ち、実務開発経験のある人材を求めています。
仕事内容
【業務内容】
■将来の電動車(HEV、PHEV、BEV)、街、インフラを含めた開発
└電池システム・電池パック企画、構造設計、機器デバイス設計、制御設計
■上記に応じた機能評価・性能評価(解析検証を含む)

【働きがい】
■自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、大きな責任があるものの、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。

■総合的な技術領域ですので、自動車の枠をも超えて広い視野を持って仕事に取組める魅力的な業務がたくさんあります。

■配属部署には社内、社外含めて環境に関する情報が集約されてきます。
その中から同社が実施する電池システム・パック開発業務を通し、戦略を練りながら社内、社外の仲間とともにカーボンニュートラルを達成していく大きな業務に取り組むことができます。

【ミッション】
カーボンニュートラルの実現に向け、駆動用電池を含めた電池は重要なキーデバイスです。
その中でも車両のみならず、街やインフラを含めた電池システムの将来技術開発の進化が求められており、量産開発で培った安心・安全・高品質な電池開発の技術を活かして、システム、構造、制御を含めた機械工学や電気・電子工学などの技術を基にした、総合的な技術力が求められています。

【入社後について】
キャリア入社者には、チームリーダーとして、小集団をまとめ、同社の知見との融合を進めていただくことを期待しています。また、将来的には組織のリーダーとしてカーボンニュートラル企画推進を図っていただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 【所属部署情報】 2021年に新設された組織で、カーボンニュートラルの実現に向けて様々な分野に取り組んでいます。
新しい部署のため30~40歳前後のメンバーが多く、オープンで活発な雰囲気の部署です。
様々なバックグラウンドを持ったメンバーが知識と経験を持ち寄って、新しい仕事のやり方で新しい製品の開発にチャレンジしている、そんな意欲のあふれる職場です。
応募資格
必須
※以下いずれかに該当する方
■電気、電子、機械工学のいずれかの技術領域で知識をお持ちの方
■電池を用いた機器・自動車製品・電動車両の開発や将来技術に関心をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:愛知県豊田市トヨタ町1番地
アクセス:愛知環状鉄道「三河豊田駅」より徒歩15分

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所 <将来的に勤務する可能性のある場所> <受動喫煙防止策>
勤務時間
8:00~17:00/8:30~17:30/8:45~17:45(実働8時間/休憩時間60分)
※部署により勤務時間が異なります。 時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収561~891 万円 月給制 月額基本給 31万円~×12ヵ月
※残業代全額支給 ■手当備考 通勤手当:あり(会社規程に準ずる/実費支給) ■賞与 年2回(7月・12月) 通勤手当なし
待遇・福利厚生

■社宅・寮制度 ■引越費用補助 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会
■退職金制度 ■社内販売制度 ■車両購入資金貸付制度 ■事業所内託児施設(一部オフィス)
■各種検診 ■各種施設利用(スポーツセンター、マッサージルームなど) ■保養所
■結婚祝い金 ■WELBOX ■時短勤務 ■キャリア・カムバック制度 など
休日休暇
【年間休日】121日 【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(適性テストあり) ★WEB面接OK
※選考フローは変動する場合があります。

会社概要

社名
トヨタ自動車株式会社
事業内容・会社の特長
★愛知県豊田市に本社を置く、大手自動車メーカーです。

【事業内容】自動車の生産・販売

創業以来、革新的で安全かつ高品質な自動車を生み出し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして、国内外で確固たる地位を築いています。
現在同社は、コネクティッド・自動化・電動化などの新しい技術分野にも一層力を入れ、モビリティカンパニーへと生まれ変わろうとしています。この変革の中において、引き続き創業の精神および、国連が定めたSDGsを尊重し、すべての人が自由に移動できる、より良いモビリティ社会の実現に向けて努力しています。
設立
1937年(昭和12年)8月28日
従業員数
7万56名
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