設計(建築)
【東京・墨田】中堅総合建設会社(上場企業グループ)/設計部門リーダーポジション/設計部長を展望
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/07/22 ~ 2024/08/04)
設計(建築)
【東京・墨田】中堅総合建設会社(上場企業グループ)/設計部門リーダーポジション/設計部長を展望
坂田建設株式会社
管理職・マネジャー
英語力不問
転勤なし
募集要項
募集背景
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今後の設計部門のリーダーとしてのポジションを募集しています。
設計部長予定ポストとなります。
仕事内容
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当社設計部リーダーポジション
■仕事の内容
当社の特色は意匠設計です。「社会満足」を社是として、依頼主の意向を踏まえ最適なソリューションを提案しています。具体的には以下の項目が挙げられます。
・依頼主(法人/個人)との打ち合わせ~営業担当者とも密接に連携しながら進めます
・オフィスビル、事務所建物、マンション、倉庫、工場等種類は多岐に渡ります。
・BIM(ArchiCAD)等も活用しながら基本コンセプトをまとめ依頼主に提案します。
・仕様、施工手順を策定し、建設業者の選定、工事原価/収益計画等を策定します。
・これ以降は協力関係にある設計事務所の機能も活用しながら具体的な施工図面の作成を行います。
・実際の施工過程では、所定の工事監理業務を行ないます。
■本ポストに期待される役割
・当社の特色となる意匠設計を含む設計部門の今後のリーダーとしての活躍
・将来的に設計部長職の非常に有力な候補となるポジションです
■本ポストの魅力
・意匠設計を含む設計全般の業務となるため、ご経験を存分に発揮いただけます。
・取り扱う建物種類は幅広く、都内を中心に積み上げた信頼と実績がございます。
・当社の社是「社会満足」に示される社会貢献を実践できるやりがいがございます。
・今後の当社設計部門の中核となり、部長職を展望頂けます。
・工事部門との分掌が明確で、現場管理の応援等は基本的にございません。
・通常給与の枠外で業績賞与の支給もあり得ます。
応募資格
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- 必須
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・一級建築士資格
・意匠設計を含む設計業務の実務経験5年以上(特に事務所系建物、集合住宅)
・法人組織でのリーダー的役割のご経験(人数は問いません)
- 歓迎
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・BIMを使用した業務経験
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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設計部/リーダーポジション(設計部長を展望するポストです)
勤務地
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東京都墨田区本所三丁目21‐10(都営浅草線/本所吾妻橋駅/徒歩数分)
勤務時間
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8:30 ~ 17:00(休憩60分、実働7時間30分)
時間外労働:有り(月平均約30時間/ノー残業デー有り)
年収・給与
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賃金形態:月給制(年収500万円~800万円)
賃金内訳:月額(基本給)300,000円~520,000円、その他固定手当20,000円
昇給有無:有り(年1回4月)
賞与支給:有り(年2回7・12月)業績により3月に臨時賞与も支給されることがあります。
給与補足:予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給:年1回 (4月)
■賞与:年2回 (7月、12月)
待遇・福利厚生
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健康保険:有り、雇用保険:有り、厚生年金:有り、労災保険:有り
通勤手当:全額支給
家族手当:会社規定に準ずる
住宅手当:会社規定に準ずる
寮社宅:独身寮あり30歳まで入寮可
退職金制度:確定拠出年金あり
定年:60歳(定年後再雇用制度あり:65歳)
育休取得実績:有り(育休後復帰率100%)
教育制度・資格補助:各種外部講習会及び社内教育
独身寮:有り(1Kタイプ)、保養所有り、資格取得制度有り
休日休暇
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完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始(日数、日程は暦により変動)
年間休日:127日(2020年実績)
年次有給休暇:夏季休暇制度あり
選考プロセス
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部長面接・役員面接:2回程度
手書での図面作成を行なっていただく場合がございます。
キャリアパス・評価制度
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設計部長を展望頂くポストです。
会社概要
社名
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坂田建設株式会社
事業内容・会社の特長
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坂田建設株式会社は、東京・墨田区に本社を有する総合建設会社です。「社会満足」を社是に設立70年以上にわたり積み上げてきた実績・信頼や、上場企業(徳倉建設株式会社)グループ企業であるなど、会社業績は安定しています。
■主な表彰実績
・中技研/建設技術フォーラム2023「優秀賞」受賞
・第32回(令和4年度)BELCA賞 ベストリフォーム部門 受賞
■代表的な施工実績
東京都立江戸東京博物館(東京/墨田)、味の素スタジアム(東京/調布)、千葉大学すみだサテライトキャンパス(東京/墨田)、北陸新幹線高峰トンネル(新潟/糸魚川)、桜橋(東京/隅田川)他有力実績多数ございます。
設立
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1950(昭和25)年4月
資本金
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2億円
売上高
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110億円(令和5年3月期)
従業員数
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187名(令和5年3月31日現在)
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