プロダクトマネージャー
★IT戦略コンサルタント/大手外資系企業/新規ビジネス創出案件多数
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間6月20日~8月10日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/06/20 ~ 2024/08/10)
プロダクトマネージャー
★IT戦略コンサルタント/大手外資系企業/新規ビジネス創出案件多数
外資系企業
海外展開あり(日系グローバル企業)
大手企業
英語力が必要
英語力不問
土日祝休み
募集要項
募集背景
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クライアントが成長戦略を描くうえで先端テクノロジーの存在は無視できなくなってきており、
当社に寄せられるクライアント課題は年々高度化・複雑化しています。
その中で、IT部門のシステムを作る以外の「ITマネジメント」や
「ITオペレーション」といった組織課題の解決を預かっています。
ソリューションを入れて終わりではなく、クライアントの経営をよくしていくことが最重要テーマであるため、
当社の強みでもある「経営コンサルタント」として長年培ったストラテジー起点のノウハウを活かし、
テクノロジー戦略が提案できるコンサルタント/エンジニア採用を強化しております。
仕事内容
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・数年前までのウォーターフォール型から、Agile型でプロジェクトを進めたい、
新たなテクノロジーとビジネスの融合を試してみたいといった、クライアントの要望の実現
・経営課題の解決に向けたテクノロジー/組織強化の提案
・AgileやDevOps(DevelopmentとOperationsの略語)をキーワードとした際の組織フォーメーションに対して、
ツールや開発人員、ビジネス側との関係性、カルチャー等の観点からの検討
サービス概要としては、「テクノロジ戦略ビジョン&アーキテクチャーデザイン・最新テクノロジー事例検証・
ITビジネスマネジメント・Agileアドバイザリー・IT組織の改編・グローバルITマネジメント・
ITのM&A・IoTストラテジー・CIOトレーニング」等、幅広いテーマがあり、
ビジネスを広げる役割を担っていただきます。
応募資格
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- 必須
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◆テクノロジー共通要件
新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つこと。
インダストリやグループ内他ファンクションなどと積極的にコミュニケーションをとり、
仕事を作る幅を広げていき、テクノロジーストラテジー領域におけるサービスと
関連領域のデリバリーを厭わないマインド、受注に向けて能動的に動けること(マネージャークラス)。
◆専門領域要件
下記のいずれかに関する知見・経験を持つこと
<企業全体のIT戦略構想に対する知見>
・クライアントの企業戦略から最適な業務・IT戦略に落とし込む知見/経験
・CIOをはじめとするCxOを相手にしたプロジェクトの推進経験
・業務分析結果に基づいた具体的なIT施策の提言に関する知見/経験
・ビジネス目標達成に向けて企業のITアーキテクチャーの設計と最適化に関する知見/経験
<テクノロジー戦略/ITガバナンスおよびマネジメントに対する知見>
・IT戦略立案、ITガバナンス/組織、IT投資管理、コスト削減、ITプロジェクト管理に関する経験
・New Technology活用(AI、IoT、MR/AR/VR、ドローン など)に関する企画、製品分析、導入等の知見
<IT M&Aに対する知見>
・IT M&A領域(ITデューデリジェンス、PMI)に関する経験
・ITアプリケーションやインフラストラクチャーの統合に関する知見
◆英語力
(必須)英語の読み書き
(なお良)海外とのやり取りをしつつ業務遂行できること
(TOEIC目安)700点以上 ※電話・TV会議が可能なレベル優遇
- 歓迎
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・コンサルティングファームにおけるマネージャー経験/コンサルティング経験がある
・グローバルプロジェクトへのアサイン経験がある
・特定のIT領域に関しての深い知見を有している
・CxOのマネジメントや課題の視点を有している
雇用形態
-
正社員
勤務地
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東京都
年収・給与
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700万円 ~ 2499万円
待遇・福利厚生
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フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00)
・標準的な就業時間 9時30分から17時30分(標準労働時間7時間、休憩1時間)
・所定時間外労働有
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10 日、最大20 日)、慶弔休暇
【賞与】年2回
【昇格】年1回8月 ※能力査定の上決定
【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、など
選考プロセス
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書類選考+web面接2~3回
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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・世界有数の大手プロフェッショナルファーム
・外資系でありながら、人を大切にする社風 ※up or outの制度はございません
・グローバルPJが非常に多い。チームによっては90%を超えるグローバルPJ比率
■働き方
働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9:30~17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP(フレキシブル・ワーキング・プログラム)」
■ダイバーシティ&インクルージョン
同グループは、Diversity & Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。
「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」「女性P/D比率:約30%、女性M/SM比率:約50%」「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」
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