募集要項
- 募集背景
- 増員のため1名募集
- 仕事内容
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急成長中のIT企業におけるマネージャーポジションです！ITシステムの運用保守、ITヘルプデスクなどを行うITソリューショングループにて、組織や収益拡大に向けた、組織運営やマネジメント業務、クライアント折衝などをお任せいたします。
当社は、年間売上成長率120％以上を維持しており、今後3～5年後には売上50億円を目指しております。その会社成長を支えるグループのリーダーとして、部門責任者と共に組織基盤構築や収益拡大に取り組んでいただきます。
■業務内容
・エンタープライズ/エンタメ領域案件を管理する組織の統括と運営
┗品質改善、収支改善（売上、粗利、コスト）
┗ノウハウの可視化、業務の最適化・平準化
┗人材育成、メンバーマネジメント など
・クライアント折衝
┗新規案件提案への同席（プリセールス）
┗既存案件へのアップセル・クロスセル提案
┗その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務 など
※変更の範囲：会社の定める業務
■クライアント企業（例）
金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、
Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界 など
※業種は多岐にわたります。
■組織紹介
本グループでは約30案件を管理しており、約80名の社員が所属しています。
部門責任者と共に、2名体制で組織の統括と運営を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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IT領域での下記いずれかのご経験
・開発/運用/監視プロジェクト等の改善経験
・収支管理、プロジェクト管理、ラインマネジメント経験
・10名以上の組織マネジメント経験
- 歓迎
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・組織の収支改善、業績拡大経験
・複数プロジェクトの同時並行マネジメントの経験
・業務の可視化や標準化経験
・メンバーのキャリアやスキルアップに繋がる指導、教育経験
・プリセールス経験
- フィットする人物像
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＼こんな方をお待ちしています！／
・主体的に組織やビジネス拡大に取り組みたい方
・組織目標達成に向けて、自らの介在価値を大いに発揮したい方
・組織目標達成に向けて、仲間と共に成長し、そのプロセスを楽しめる方
・仲間と共に、困難な課題に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITソリューションチームマネージャー
- 勤務地
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高崎拠点：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル2階
札幌拠点：北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階
高知本社：高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル
※リモートワーク相談可能（週1～2日程度）
※出張あり（頻度はそれほど多くはありません）
※転勤なし
※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:00 ～ 18:15
※実働時間：8時間/日
※休憩時間：1時間15分/日
※残業時間：10～20時間程度/月
- 年収・給与
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【給与】
月給：463,000円～625,000円
想定年収：6,019,000円～8,125,000円
※上記額にはみなし残業代（月40時間/111,000～149,000円）を含む
※超過分は全額支給
【昇給】あり
年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる
【賞与】あり
1か月と業績連動賞与（業績条件で決定）を支給
※年2回（1ヶ月分／上期・下期で各0.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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■待遇/福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・交通費支給あり
・資格取得支援/手当あり
・選択制確定拠出年金（企業型）
・定期健康診断
・予防接種費用負担
・服装自由
■企業認定制度（2023年取得実績）
・トモニンマーク（仕事と介護の両立）
・えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進）
・もにす認定（障がい者雇用）
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・年次リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
・慶弔休暇
◆ワークライフバランスの充実が叶う職場
完全週休2日制/年間休日120日以上など、お休みをしっかり取れる環境です。
有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与されます！
（※初年度は入社時期により1～3日付与）
また、ライフイベントにも臨機応変に対応できる環境のため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます◎
- 選考プロセス
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■応募後の流れ
STEP1：応募（エントリー・応募書類提出）
STEP2：書類選考
STEP3：適性検査・一次面接
STEP4：二次面接
STEP5：内定
※面接は全てWebにて実施いたします。
※応募から内定までは約3週間以内を想定しております。
※上記選考フローは変更となる場合がございます。
■問い合わせ先
株式会社SHIFT PLUS 採用担当
mail：saiyo@shift-plus.jp
tel：050-5526-1124（受付時間9:00～18:00）
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
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将来的には部門責任者や他部門責任者、事業部長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。
※平均昇給率：6.22％（2023年度実績）
※部門責任者の年収帯：700～950万円
