募集要項
- 募集背景
-
◇1名募集
＼このポジションで得られるもの／
◆急成長中のIT事業会社における、今後更なる拡大が見込まれる組織のマネージャーポジションであり、組織基盤構築やクライアントに合わせた最適な提案がビジネス拡大に直結するため、ご自身の介在価値を大いに発揮することができます。
◆「自らが発想の起点となり、チャレンジしていくこと」を大事にする当社には、裁量権を持って挑戦できる環境があります。経営層と活発な議論をしながら、大きな責任と裁量を持って業務に取り組むことが出来ます。
◆現在注目されている生成AIなどを活用した主力サービスの開発も予定しており、プロジェクトへの参画も可能です。成長性のあるITサービスに触れることで、経験領域や知見を広げることができ、ご自身の市場価値を高められます。
◆デジタルの力を活用した地域の課題解決を目指す弊社において、自身が事業や会社の成長に貢献することは、地域での雇用やキャリア創出などの地域活性化に繋がることはもちろん、都市圏への一極集中などの社会課題の解決に貢献することができます。
- 仕事内容
-
急成長中のIT企業におけるマネージャーポジションです！ITシステムの運用保守、運用監視、ITヘルプデスクなどを行うITソリューショングループにて、組織や収益拡大に向けた、組織運営やマネジメント業務、クライアント折衝などをお任せいたします。
年間売上成長率120％以上を維持し、今後3～5年後には売上高50億円を目指し、より大きなビジネスの創出に挑む当社において、会社成長を支える本グループのリーダーとして、組織基盤構築や収益拡大へとリードしていただくことが主なミッションです。
■業務内容
・エンタープライズ/エンタメ領域の約30案件を管理する組織（約80名）の統括と運営
┗品質改善、収支改善（売上、粗利、コスト）
┗ノウハウの可視化、業務の最適化・平準化
┗人材育成、メンバーマネジメント など
・クライアント折衝
┗新規案件提案への同席（プリセールス）
┗既存案件へのアップセル・クロスセル提案
┗その他、品質改善に関わるクライアント折衝業務 など
※変更の範囲：会社の定める業務
■クライアント企業（例）
金融業界、流通業界、パッケージソフトウェア業界、
Webモバイル業界、コンテンツ業界、ゲーム業界 など
※業種は多岐にわたります。
- 応募資格
-
- 必須
- BPO事業あるいはIT関連事業における組織マネジメントおよび業績拡大経験
- フィットする人物像
-
＼こんな方をお待ちしています！／
・主体的に組織やビジネス拡大に取り組みたい方
・組織目標達成に向けて、自らの介在価値を大いに発揮したい方
・組織目標達成に向けて、仲間（部下）と共に成長し、そのプロセスを楽しめる方
・仲間（部下）と共に、困難な課題に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITソリューションチームマネージャー
- 勤務地
-
高崎拠点：群馬県高崎市栄町4-11 原地所第2ビル2階
札幌拠点：北海道札幌市北区北七条西4丁目4-3 札幌クレストビル3階
高知本社：高知県高知市駅前町1-8 第7駅前観光ビル
※リモートワーク相談可能（週1～2日程度）
※出張あり（頻度はそれほど多くはありません）
※転勤なし
※変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
-
9:00 ～ 18:15
※実働時間：8時間/日
※休憩時間：1時間15分/日
※残業時間：10～20時間程度/月
- 年収・給与
-
【給与】
月給：433,000円～505,000円
想定年収：5,629,000円～6,565,000円
※上記額にはみなし残業代（月40時間/104,000～121,000円）を含む
※超過分は全額支給
【昇給】あり
年2回（3月・9月）の人事評価の成績に準じる
【賞与】あり
1か月と業績連動賞与（業績条件で決定）を支給
※年2回（1ヶ月分／上期・下期で各0.5ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
-
■待遇/福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・交通費支給あり
・資格取得支援/手当あり
・選択制確定拠出年金（企業型）
・定期健康診断
・予防接種費用負担
・服装自由
■企業認定制度（2023年取得実績）
・トモニンマーク（仕事と介護の両立）
・えるぼし認定/3つ星（女性活躍推進）
・もにす認定（障がい者雇用）
- 休日休暇
-
・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・有給休暇
・年末年始休暇
・年次リフレッシュ休暇
・産前産後休暇
・育児/介護休暇
・慶弔休暇
◆ワークライフバランスの充実が叶う職場
完全週休2日制/年間休日120日以上など、お休みをしっかり取れる環境です。
有給休暇以外にもリフレッシュ休暇が毎年3日付与されます！
（※初年度は入社時期により1～3日付与）
また、結婚/出産/子育て/介護などのライフイベントにも臨機応変に対応できる環境のため、仕事とプライベートのどちらも充実させることができます◎
昨年には女性活躍推進に関する「えるぼし認定（3つ星）」を取得するなど、性別や年齢等に関係なく誰もが活躍できる環境が整っています♪
- 選考プロセス
-
■応募後の流れ
STEP1：応募（エントリー・応募書類提出）
STEP2：書類選考
STEP3：適性検査・一次面接
STEP4：二次面接
STEP5：内定
※面接は全てWebにて実施いたします。
※応募から内定までは約3週間以内を想定しております。
※上記選考フローは変更となる場合がございます。
■問い合わせ先
株式会社SHIFT PLUS 採用担当
mail：saiyo@shift-plus.jp
tel：050-5526-1124（受付時間9:00～18:00）
#内定までオンライン選考可 #入社時期は相談可能
- キャリアパス・評価制度
-
将来的には部門責任者や他部門責任者、事業部長を目指していただくことも可能です。
人事評価制度は年に2回実施しており、公平な評価のもと、昇給・昇格を目指していただけます。
※平均昇給率：6.22％（2023年度実績）
※部門責任者の年収帯：700～950万円
