施工管理(建築)
建築施工管理/完全週休2日制(土・日・祝)/IoT不動産デベロッパー
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:FVFGB-00008
施工管理(建築)

建築施工管理/完全週休2日制(土・日・祝)/IoT不動産デベロッパー

ベンチャー企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
最上級品質を目指すIoT不動産デベロッパー×クラウドファンディング展開企業
収益用不動産・建物・建設領域にて、
IT×不動産を軸に、多角的に事業を展開する、
M&Aによる事業拡大にも積極投資をする、
海外上場を遂げた唯一無二の多角展開ホールディングス企業
仕事内容
東京都内の物件の現場監督をお任せいたします。
具体的な業務内容は下記になります。
■ 建設部門の確立・推進
■ 発注者側の立場での工事推進
■ 工程管理、工事品質の管理
■ 技術者や作業員の安全管理
■ 協力会社の手配、管理
■ その他現場管理業務全般
■ 原価・予算管理・積算
■ 図面確認・図面修正など
※2名で1現場を担当しております。
応募資格
必須
RC造新築工事の現場管理のご経験直近であれば3年以上(目安)
1・2級建築施工管理技士
歓迎
1・2級建築士などほか資格保有の方優遇
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
◆ベンチャー・スタートアップフェーズの変化の激しい環境を楽しめる方
◆少数精鋭の環境で裁量を持って働きたい方
◆チーム・事業部の視点を持って、全社の事業成長に貢献できる方
◆現場感を持ち、手を動かしながら仕事を進めていける方
◆相手に合わせた柔軟なコミュニケーションを取る事ができる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエア 7F
勤務時間
8:00~17:00(休憩1時間)
※フレックスタイム制有
年収・給与
年収:500万円 ~ 1000万円
月給:35.8~71.5万円
固定残業代:92,000円~183,000円
※月給には、45時間/月の固定残業手当を含みます。
※前職・能力・スキルを考慮し最終決定致します。
※賞与は年2か月が目安です。(業績連動)
待遇・福利厚生
・通勤手当(上限30,000円/月)
・住宅手当(10,000~30,000円/月、規定あり)
・資格手当(宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など)
・資格合格祝い
・家族手当(配偶者:5,000円、子:15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人)
・愛情手当(勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給)
・慶弔見舞金
・リファラル報酬
休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(10日~)
・年末年始
・夏季休暇(7~9月に5連休を取得可能)
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇
選考プロセス
面接回数計2回(オンライン対応可)
1. 書類選考

2. 一次面接

3. 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■不動産事業
・不動産開発販売事業(自社ブランド『SYFORME』シリーズ)
・プロパティマネジメント事業(賃貸管理サービス、建物管理サービス)
・国内最大級の資産運用プラットフォーム『利回りくん』
-個人投資家向け-
利回りくん×マンション経営
利回りくん×ソーラー
-プロ投資家向け-
利回りくん×プロ
・ホテルコンドミニアム事業

■ソーラー事業
・太陽光発電システムの施工・販売

■テクノロジー事業
・AI開発
・RPA開発
・バイオマス発電
・運用保守

※グループ会社事業含む
設立
2010年9月29日
資本金
296,000,000円
売上高
220億円(グループ連結)

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株式会社夢真エキスパート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315344紹介事業許可年:令和5年6月1日
設立
2021年3月16日
資本金
1,000万円
代表者名
小川 建⼆郎
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:1名
事業内容
人材派遣業、人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-315344
紹介事業許可年
令和5年6月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社夢真エキスパート
〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア18階
ホームページ
https://www.yumeshin-expert.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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