コールセンター運営・管理
<CS責任者>■オンライン医療センター立ち上げ■年収~600万円/世界初の医療クラウドサービス開発
掲載期間:24/05/07~24/05/20求人No:OPE-ca0333
コールセンター運営・管理

<CS責任者>■オンライン医療センター立ち上げ■年収~600万円/世界初の医療クラウドサービス開発

ベンチャー企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供している企業。事業拡大による増員。
仕事内容
医療・ヘルスケアビジネスに関する当社オンライン対応センターにてオペレーター業務をメインとしたオンライン医療センターチームの立上げ・マネジメント、DX支援に関する業務を行っていただきます。
・オペレーター業務をメインとしたオンライン医療センターチームの立上げ及びマネジメント
・オペレーションフローの構築やオペレーターフォロー
・オペレーター業務(ビデオミーティングやチャットを通してオンライン医療相談を実施)
・福岡県近郊のクリニック様へのDX支援
・その他、組織およびチームに求められる業務を管理~遂行までマネジメント
【変更の範囲:会社の定める業務】
応募資格
必須
・コールセンターやカスタマーサポートのマネジメント経験3年以上
・BtoC向けサービス経験(ホテルでの接客、コンシェルジュ業務、コールセンター業務等)
歓迎
・ITリテラシー(チャット、オンライン通話での業務経験)
募集年齢(年齢制限理由)
20歳 ~ 45歳まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・やり切る力がある方
・胆力がある方
 ∟責任感の強さ
 ∟セルフスターター(目的を明確にし、自身自身で考え、動ける)
 ∟タフさ(ストレス耐性がある)
雇用形態
正社員
勤務地
<福岡営業所>
福岡市博多区博多駅前三丁目19番14号 ビーエスビル博多5F-B1号
勤務時間
09:00~18:00(休憩60分)
年収・給与
年俸制 350万円 ~ 600万円
※固定残業代:45時間分含みます。
※ご経験スキルや直近のご年収を踏まえ、決定させていただきます。
<月額>
250,000円~500,000円(12分割)

・年2回実施(昇給:4月・10月)
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
待遇・福利厚生
■社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤手当:上限35,000円/月
■リモートワークは要相談
■貸与PC:WindowsPC支給、携帯支給(iPhone)、希望者のみ:外部モニター支給
■チームランチ制度:事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施
■全社食事会:会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施
休日休暇
・年間休日125日
・土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日間)
選考プロセス
書類選考▶面接(2~3回)▶内定

※面接時間:平日10:00開始~18:00終了まで

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、600名以上のエキスパート医師と連携し、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。
弊社の事業は大きく3つに分けられます。
デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
◆DoctorsCloud~デジタルヘルスサービスの成功を支援する~
◆Doctors Next~医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス
◆Doctors Station~オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム~
設立
2016年9月26日
資本金
1,533,235,000円 (資本準備金含む)
従業員数
50名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社オープンループパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-301936紹介事業許可年:2007年2月1日
設立
1997年
資本金
1億円
代表者名
駒井 滋
従業員数
法人全体:200人

人紹部門:3人
事業内容
人材サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-301936
紹介事業許可年
2007年2月1日
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 7F
ホームページ
http://www.olp.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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