募集要項
- 募集背景
- 定年退職予定者の後任育成のため
- 仕事内容
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フードサービス機器で国内シェアトップクラス／プライム市場上場企業◎【職務概要】
今回のポジションでご入社いただく方へは、まず、各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理を主担当として担っていただく予定です。
【規程管理業務について】
・各グループ会社から規程改訂の申請があった際、関連規程との整合性の確認、表記に関しての校正、アドバイスを行う。
・本社（親会社）側の規程改訂に伴い、海外グループ会社の規程変更が必要となるケースもあるため、その場合は各社へ改訂内容を通知し、改訂完了までをリードする。
・国内の管理部門など関連規程の管掌部門への相談、確認もグループ会社に代わって対応する。
【内部統制業務について】
監査は（内部監査室が担当するため）行わないが、監査での指摘事項に関する改善支援／監査前のフォロー／業務プロセス（JSOX等）についてのリスクチェックなど、現地の内部統制のプロセスについて問題がないか、改善すべき点がないかの確認、あるべきプロセスの通りに実際のオペレーションがなされているかのチェックなどを行う。
経理・人事などの本社の管理部門、監査部門と連携して、コーポレートガバナンスの統括をする。
グループ会社プロセスの確認のため海外出張も予定。（年数回程度の見込み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・英語ビジネスレベル（特にライティング能力を重視）
・英文の会社規程、要領書等の作成、管理などの経験が３年以上ある方
【尚可】
・会社規程、要領書等の作成、管理経験に加え、J-SOXを含めた内部統制構築やモニタリングの経験
・英語以外の言語（中国語等）のビジネス使用経験
＜入社後の流れ＞
入社後は現任担当者からの業務引継ぎによるOJTはもちろんのこと、社内外での各種研修を実施します。
将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制（J-SOXを含む）の全般的な管理や企業買収等によって増えている新たな同社子会社に対する内部統制の構築指導等も行っていただきたいと考えています。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・言動に一貫性がある方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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愛知県豊明市栄町南館3-16
名鉄名古屋本線「中京競馬場前」駅より徒歩14分
- 勤務時間
- 8：05～17：00
- 年収・給与
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年収:700万～1100万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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寮社宅、退職金制度、住宅手当、家族手当、役付手当、産前産後・育児・介護休暇、慶弔等各種特別休暇 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間121日、週休2日制（土、日）、夏期休暇、年末年始休暇、その他（一部祝日、GW※会社カレンダーに準ずる）、有給休暇（入社6ヶ月後10日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- モデル年収 ■大卒・40歳 主務 年収 約800万円 ■大卒・45歳 主事 年収 約900万円 ※年間240H分の時間外手当を含む場合。交通費、家族手当などは含まず。
