募集要項
- 募集背景
- 受託増に伴う増員
- 仕事内容
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【採用枠】複数名
【職務内容】
臨床研究におけるデータマネジメント業務
・顧客窓口業務
・プロトコールレビュー
・CRF設計
・EDC立ち上げ業務
・UAT実施
・各種ドキュメント作成（DM計画書・DM手順書・チェック仕様書）
・データクリーニング
・コーディング（薬剤・疾患）
・症例検討資料作成
【魅力】
小中規模のプロジェクトのリーダを、ある程度ご自身の裁量で実施頂けます。
今までの経験を活かし、今後管理職（スペシャリスト）としてキャリアアップしたい方に適していると思います。
3,4年後には管理職を目指して頂けると思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須学歴】
大卒以上（文理不問）
【望ましい経験】
・EDCの立ち上げ業務を独力で実施できる
・プロトコールから症例報告書の設計が実施できる
・4,5名規模のプロジェクトのリーダ（サブリーダ）として業務を実施できる
・高いコミュニケーション力を有する
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 愛知県
- 勤務時間
- 1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制（コアタイム/11：00～14：00）
- 年収・給与
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550万円 ～ 749万円
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】年1回（10月）
【賞与】年3回（夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月）
【諸手当】職務手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金（確定給付企業年金）、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、カジュアルフライデー、お祝い金（勤続10年以降）、副業・兼業の許可など
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、フレキシブル休暇（5日）、年末年始（7日）、有給休暇（入社時より、１日・半日・１時間単位で取得可能）、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇（勤続10年以降）、ボランティア休暇など。年間休日は約125日。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備。
