募集要項
- 募集背景
- 受託増に伴う増員
- 仕事内容
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【採用枠】複数名
【職務内容】
臨床研究(主に日本)において、プロジェクトマネージャーとして、以下を行っていただきます。
・プロジェクトの実施体制構築
・プロジェクトの業務分担、適応する手順書の確認
・プロジェクトのスケジュール及び管理
・業務委託者、関係者とのコミュニケーション
・プロジェクトのリスクマネジメント
・プロジェクトの品質保証・課:18~25名
【仕事の魅力】
臨床研究事業に携わることで、さまざまな疾患や治療法に関する情報や最新の研究結果に触れることができます。
研究の遂行にはプロジェクトマネジメントやデータ解析などのスキルが必要とされるため、幅広いスキルセットを磨くことができます。
臨床研究事業では、特定の治療法や薬剤の効果を評価するだけでなく、疾患の予防、診断、管理など、幅広いテーマに取り組むことができます。
研究デザインも多様であり、観察研究、臨床試験、前向き研究、後ろ向き研究、パイロット研究、更には新しいアイデアやアプローチを試し、有望な概念を検証することができます。
臨床研究は柔軟性が求められるため、新しいアイデアやアプローチの実現に向けた自由度があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須学歴】
大卒以上(文理不問)
【要件】
・臨床試験、臨床研究等において、複数の部門や会社が携わるプロジェクトや業務を管理した経験のある方
・幅広い年代の社員とコミュニケーションを取りながら マネジメント業務(意思決定・課題解決・スケジュール管理)を進められる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳~49歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・未経験の領域にも前向きにチャレンジできる方
・新しいビジネスの実現に向け自由度をもってプロジェクトに携わりたい方
・複数の部門や人物が関わるチームで円滑なコミュニケーション力を発揮できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 / 大阪府 / 愛知県
- 勤務時間
- 1日の標準労働時間7.5時間のフレックスタイム制(コアタイム/11:00~14:00)
- 年収・給与
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550万円 ~ 949万円
【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して決定します。
【昇給】年1回(10月)
【賞与】年3回(夏季賞与6月・冬季賞与12月・決算賞与10月)
【諸手当】職務手当、役職手当、時間外手当、通勤手当、在宅勤務手当
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、育児・介護のための時短勤務制度、健保提携施設、ベネフィット・ステーション、クラブ活動、こころの健康相談、財形貯蓄、厚生貸付金、住宅ローン、企業年金(確定給付企業年金)、社外教育支援、ワークスマートデー、在宅勤務制度、カジュアルフライデー、お祝い金(勤続10年以降)、副業・兼業の許可など
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土日)、祝日、フレキシブル休暇(5日)、年末年始(7日)、有給休暇(入社時より、1日・半日・1時間単位で取得可能)、慶弔休暇、創業記念休日、リフレッシュ休暇(勤続10年以降)、ボランティア休暇など。年間休日は約125日。その他、産前産後休業、育児休業、介護休業・休暇、裁判員休暇、子のイベント休暇、家族の看護休暇等も整備。