施工管理(建築)
【機械・空調衛生設備】東京スカイツリー等大型建造物や物流・商業施設等、最大250億円 規模案件受注
掲載期間:24/05/01~24/05/21求人No:WENPU-10059
施工管理(建築)

【機械・空調衛生設備】東京スカイツリー等大型建造物や物流・商業施設等、最大250億円 規模案件受注

募集要項

仕事内容
設備工事管理業務をご担当頂きます。

【具体的には】
■建築工事(設計施工案件含む)の電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備に関する見積業務および業者折衝
■設備工事管理業務
■東京支店の専任技術者とし、内勤勤務をしてもらいます。

【施工実績例】
■東京スカイツリー、六本木ヒルズ、赤坂サカス、大阪駅などランドマークと言われる建物からオフィスビルや、イオンをはじめとする商業施設、物流施設、マンション、公共施設など豊富な施工実績があります。また全国にある発電所の工事も多数手がけております。

【福利厚生が充実しています】
・資格手当:月額で手当を支給、合格一時金を支給
  受験時の交通費を支給(合否に関わらず全員)、合格時の受験料
・現場手当:月額で手当が支給されます
・赴任手当:生活拠点(自宅・実家)を離れて勤務する場合
  単身赴任(既婚者)、 独身者それぞれに支給など
 ※上記以外もあり
応募資格
必須
不問
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社
勤務時間
08:30~17:30(所定労働時間7時間30分)
【休憩】90分
年収・給与
<賃金内訳>
月額(基本給):204,000円~350,000円 固定残業手当/月:90,000円~150,000円(固定残業時間50時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給> 294,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無> 有

<残業手当> 有

<給与補足> 時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、50時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、50時間を超える時間外労働分は追加で支給。役職部長以上時間外手当なし
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備、退職金制度、社宅・寮(独身用・有配偶者用あり)、優秀社員表 彰制度(金賞100万円/1名、銀賞70万円/2名、銅賞50万円/3名)、海外研修(アメリ カ)、再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳まで)、育児休業、介護休業、資格試験援助制 度、リゾート保養施設(北海道 2泊3日航空券、宿泊無料券ペア) ■時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当、赴任手当、帰省手当(単身赴任者は年16 回、独身者は年4回)、休日出勤手当
■屋内禁煙
休日休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日

年末年始6日、夏季休暇3日程度、日曜、祝日、土曜(土曜日のお休みは月3回)
選考プロセス
面接1~2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合建設業
前号に付帯関連する一切の業務
建設業許可
特定建設業許可
国土交通大臣(特-3) 第11060号
一般建設業許可
国土交通大臣(般-3) 第11060号
一級建築士事務所登録
【東京本社】東京都知事登録第59908号
【敦賀本店】福井県知事登録第い-561号
【名古屋支店】愛知県知事登録(い-29)第11479号
国際品質保証規格 ISO9001:2015
認証番号 JA0171U-23UQ-1
国際環境保証規格 ISO14001:2015
認証番号 JA0171U-23UE-1
設立
昭和46年10月
従業員数
370名

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株式会社ミタカエージェント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314374紹介事業許可年:令和4年7月1日
設立
令和4年3月9日
資本金
1,000万円
代表者名
藤田信博
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:4名
事業内容
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・業務請負に関する事業
・研修、人材開発プログラム及びセミナーの企画及び運営
・経営、人事戦略及び広告戦略に関するコンサルティング業
・出版物およびWEBコンテンツ各種メディアの制作及び販売
・全各号に附帯関連する一切の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314374
紹介事業許可年
令和4年7月1日
紹介事業事業所
東京都
登録場所
株式会社ミタカエージェント
〒169-0075 東京都新宿区高田馬場二丁目17番3号  東京三協信用金庫本店ビル610号室
ホームページ
https://mitaka-agent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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