募集要項
- 募集背景
- 体制強化の為の増員
- 仕事内容
-
【本社勤務・部長補佐・課長補佐】
～都内近郊の現場複数箇所の管理職補佐業務（部長補佐・課長補佐）～
※約７０～８０箇所のビル建設基礎工事・造成工事等を行っております。
【入社後の流れ・教育研修】
管理者の補佐をしながら仕事を覚えていき、2年目以降は担当する現場を増やしていき、業務状況によっては管理者としてのキャリアを早い段階でお願いします。未経験な方も安心して下さい。
もちろん、組織管理の経験がある方や施工管理として経験がある方も大歓迎です。 【キャリアパス】
メンバークラス → 主任 → 課長 → 部長 → 事業部長など
【求人のアピールポイント】
■社用車・携帯電話・作業着などの支給のほか、有給休暇取得の推奨、完全週休2日制導入の取り組みなど、従業員が働きやすい労働環境に向けて、日々取り組んでいます。
■建設業に携わる際に欠かせない資格取得をサポートします。勉強会や外部講師を招いての講座も実施。実務経験を積みながら、スキルアップすることができます。
■社内でSDGs実行委員会を立ち上げ、SDGsの目標達成を目指しています。とくに環境・社会・経済の項目に力を入れ、CO2排出量の削減、植樹・清掃活動・働き方改革などを実施しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
■必要な経験
［必須］未経験者でも応募可能
■必要な免許資格
［必須］普通自動車運転免許、PC基本操作
- 歓迎
-
施工管理技士資格
・職長資格、施工管理資格をお持ちの方歓迎
・施工管理の実務経験者
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ※年収：400～800万円 / 建設会社 / 本社勤務・管理職サポート業務
- 勤務地
-
川口市
【変更の範囲】本社および営業所
- 勤務時間
-
【勤務時間】08:00～17:00
時差出勤あり 【※就業時間：9:00～18:00（事務作業中心の場合など）】
- 年収・給与
-
想定年収：400万円～800万円程度
昇給：1年 2回
賞与：無
退職金：有（2年以上勤務）
定年：60才（定年後の雇用制度あり 65才まで）
- 待遇・福利厚生
-
■諸手当
残業手当(非管理職）
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
※企業カレンダーあり 土日祝休み、 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年間休日120日
- 選考プロセス
-
■面接回数：2回
■試験内容
(1)書類選考 (2)面接（1～2回） (3)内定
