募集要項
- 募集背景
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東海エリア立ち上げ後の機動力アップと事業拡大に伴う増員となります。
ワンストップソリューションを強みとする弊社において、ロードサイドの店舗建設を行う際の施工管理職について、既存のお客様からのご要望に対して対応するには、現在の社員数ではすべての案件をお受けできない状況です。
現在は既契約企業様からの大規模修繕をお受けしながら、新築受注へと拡大最中です。
- 仕事内容
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大手自動車メーカーディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務をご担当いただきます。
工事の内容は改修及び新築工事となります。
大手自動車メーカーのディーラー店舗の施工管理職として監督業務、管理業務を行っていただきます。最初は改修の店舗からお任せし、慣れていただきます。大手カーディーラーからのオーダーが多く、長期お取引があるクライアントが大半です。施工計画や設計に関する打ち合わせをグループの上層部と密に行います。計画に基づき、規模や内装の提案を設計部門のものと一緒に行うこともあり、裁量を持って業務を行うことができます。
【具体的な業務内容】
・工程管理：工期に合わせたスケジュール作成と進捗管理
・品質管理：図面通りの施工が行われているかの確認・是正
・安全管理：現場の安全パトロールやKY活動の実施
・原価管理：予算内での資材・人件費の調整
・協力業者との打ち合わせ・手配
・発注業務および施工図面の確認
・施主や設計担当との定例会議・報告業務
・完成引き渡しまでの全体管理と記録書類の作成
- 応募資格
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- 必須
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・一級or二級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理経験のある方
・鉄骨(S造)構造の施工管理経験のある方
- 歓迎
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・新築物件を多くご経験されている方
・複数物件を並行して、工程管理経験がある方
- フィットする人物像
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【コミュニケーション能力が高い】
協力会社や施主との調整が重要なので、円滑なやり取りができる人
【責任感が強い】
現場全体を管理し、工期や品質を守るために責任感を持って行動できる人
【柔軟で臨機応変な対応ができる】
予期せぬ問題に対して柔軟に対応し、解決策を見つける力がある人
【チームワークを大切にする】
現場のチームと協力して仕事を進める意識がある人
【成長意欲がある】
経験を積んでさらにスキルアップを目指す意欲がある人
- 雇用形態
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正社員
※期間の定め：無
※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更無）
- 勤務地
- 愛知県名古屋市熱田区
- 勤務時間
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9:00～18:00
※休憩：60分
- 年収・給与
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想定年収：650万円 ～ 999万円
給与形態：月給制
月 給：325,000円～
賞与実績：年2回(夏・冬)
※役職や年収はこれまでのご経験や年齢を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
- 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険／資格手当／家族手当／報奨金制度／住宅手当／再雇用制度／会員制福利厚生
- 休日休暇
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【休日】
年間休日数：121日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
※会社としては土日はお休みですが、案件により土曜日出社（毎週or隔週など）があります。出社分は時間外手当支給もしくは代休や振替休日などで対応しています。
【休暇】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社後6ヶ月で10日間付与）
- 選考プロセス
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書類選考→１次面接→2次面接→最終面接→内定
※ご評価や状況に合わせて選考回数変更の可能性がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアアップ】
係長→課長→次長→部長といったキャリアパスになります。年功序列ではなく経験や実力で評価をしますので、成果がきちんと昇格につながる環境。早い方であれば2～3年程度で課長のポジションをお任せすることもあります。
【評価制度】
6月、12月の年2回実施。自己評価→直属の上司の評価→本部長評価→社長評価という流れで進めます。評価対象は大きく3つに分かれており、以下の評価対象を軸に人事考課を実施。明確な項目で透明性が高い、公平な評価制度となっています。
