施工管理(建築)
【施工管理】~RC造/所長/新築マンション/土日祝休/年間休日120日/ベンチャー企業~
掲載期間:24/04/30~24/05/20求人No:RDEXE-11890
施工管理(建築)

【施工管理】~RC造/所長/新築マンション/土日祝休/年間休日120日/ベンチャー企業~

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
■背景:受注拡大および組織力強化のための経験ある即戦力人材の募集
仕事内容
■業務概要:マンションを中心とした新築建築現場の管理をお任せします。
■業務詳細:
・各種建築物の修繕・建築施工管理業務
・現場の安全・工程・品質・予算・顧客などを管理する現場監督業務
・着工前の施工計画業務
・1案件に対して2~3名担当者制(所長・次席・係員)
・エリア毎に担当を決め、地域に合った物件の建築施工管理を行います。
・経験豊富な方は若手所長のマネジメントや営業受注支援などの管理職としての業務もお任せします。
・配属先:建築事業部工事課(※首都圏各現場に配属)

■会社について:
○事業用不動産に特化して売買・建築・賃貸管理・不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。前期(2021年8月期)の売り上げは142.7億円を達成、コロナ禍でも成長を続けております。
今年からはより幅広くお客様の一助となれるよう、少額から資産形成にチャレンジできる新規事業をスタートしました。今後も”お客様ありき”の発想のもと、積極的に事業拡大を図っております。
○設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から不動産ファンド事業・海外不動産等幅広く事業を手掛けております。お客様により資産背景も投資目的も十人十色。一人ひとりが抱える課題に真摯に向き合い、不動産を通じて解決して差し上げるのが、我々のミッションです。
今期は130%成長の【売上高260億円】を目指しております。成長を更に加速させるため、ひいては「より多くのお客様を賢く豊かにする」ためにあなたの力を貸していただけませんか。
応募資格
必須
■必須要件:
○第一種運転免許
○1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方且つ下記いずれかのご経験がある方
・RC造の新築建築施工管理の実務経験をお持ちの方
・RC造・S造(中規模6~10階建て)の経験がある方
・所長経験をお持ちの方(原価管理経験必須)
・ゼネコンやディベロッパーにおける施工管理のご経験がある方
歓迎
■歓迎要件:
・一級建築士の資格をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■求める人物像:
・責任感を持ち業務を完遂できる方
・報告・連絡・相談をしながら業務を進められる方
・先を考えて行動できる方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)/試用期間有
勤務地
本社:東京都中央区銀座6丁目
※勤務は首都圏の各現場事務所となります。
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間・休憩1時間)
※時間外残業:月40時間程度
年収・給与
○年収:800万円~1100万円
※ご経験及び前職給与を考慮の上で選考を通じて決定いたします。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給(会社規程有)
■社内勉強会
■社員旅行
■慶弔見舞金
■社内表彰制度(年2回)
■屋内禁煙等
休日休暇
◎年間休日:123日
◎完全週休二日制(土日祝)
◎夏季休暇、年末年始、GW、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔休暇等
選考プロセス
お問い合わせください。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
○不動産の企画・開発・設計・施工・販売・管理
○収益不動産の売買
○不動産仲介事業
○建築請負事業
○物件管理事業
○建築事業
設立
2011年4月15日
資本金
1億円
売上高
お問い合わせください。
従業員数
164名(2023年5月現在)

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株式会社ユナイテッドマインドジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306757紹介事業許可年:2014年
設立
2014年6月
資本金
500万円
代表者名
宮沢 光平
従業員数
法人全体:16 人

人紹部門:6 人
事業内容
住宅業界支援事業
採用支援事業
ダイバーシティ支援事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306757
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京
登録場所
株式会社ユナイテッドマインドジャパン
〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目12番地 山萬ビル301
ホームページ
https://www.unitedmind.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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