募集要項
- 募集背景
- ■更なる拡大に向けた増員
- 仕事内容
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■業務概要：分離発注で上流工程に携わることが出来ます。多くの現場を管理するプロフェッショナルになってください！■業務詳細：
当社が顧客に提供する木造アパート等の建築施工管理業務をお任せします。扱う建物の金額は：3000万円～2億円です。また拠点立上げのため、協力業者様の開拓や仕組みづくりについても力を発揮してください。
■具体的な仕事内容：
○営業が建築請負で受注した木造アパート等の建築施工管理全般
・工程及び品質の管理
・現場での工事立会
・発注業務全般
・自社設計物件の管理
・職人の手配
○業者・職人開拓
○コスト削減の為、建築予算組み
○協力業者からの見積もりのチェック
※当社は分離発注を行っておりますので、その取り纏めや管理業務がメイン。現場にも足を運びながらうまくコントロールして下さい。
※拠点の成長に伴い、将来的には当社が手掛けるRC造の案件に携わっていただくことも可能。
■自社物件および自社の特徴：
・自社で設計・施工することで中間コストを削減して高品質かつ高利回りを実現しています。
・RC造・木造ともに設計から施工まで自社で行うため自由度が高いのが特徴の1つです。
・「チームプレーを大切にしながら自身の設計レベルを高めていきたい」・「高い収入や、よりよい就業環境を得たい」という方を歓迎します。
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、他部署と協力しながら仕事を進めていくことを当たり前としている環境です。
・業務のIT化に努めており、無駄や非効率な残業はありません。
■社員の声：
・全社で「投資家様の利益最大化」という同じ目標に向かっているため、営業部や設計部との言い争いや、揉め事がない。全員が同じ方向に向かって、高めあえる環境です。他部署の方とも仲が良く、よく一緒に飲みにも行っています。
・仕事の裁量や進め方はある程度自分でコントロールができる。自由はありますし、その分自律も必要です。自分やチームの成果が目に見えてわかります。
・年齢、社歴問わず自分の意見を積極的に発信できる会社。標準仕様があるものの、従来のやり方が最適とは限りません。コストダウン、利便性、職場環境まで様々な意見を取り入れてくれて、会社として良くなる提案は即採用、実行に移してくれます。
・優秀な事務スタッフが部署専属でついてます。本業である設計業務に注力できるのでとても助かります。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・新築木造施工管理のご経験（戸建て・アパート・集合住宅）
・1級または2級建築施工管理技士をお持ちの方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・建築士資格をお持ちの方
・新築木造アパートのご経験をお持ちの方は特に優遇します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し）/試用期間：3か月（条件面の変更なし）
- 勤務地
- ■東京本社：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー30階
- 勤務時間
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■労働時間：8時50分～18時（休憩70分・実働8時間）
※時間外残業有（25～45時間/月）
- 年収・給与
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◎想定年収：7,360,000円～9,360,000円
◎月給：460,000円～590,000円
└固定残業代：100,755円～134,325円
※固定残業分超過の場合は別途支給
└賞与前払手当：30,340円～36,845円
└地域手当：30,000円
◎賞与：年2回
◎昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
・家賃手当（20,000円/月※規定有）
・社員研修旅行
・定例食事会
・社内カフェテリア
・スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
・契約保養施設利用割引
・資格取得奨励金
・人間ドック、脳ドック補助
・家庭常備薬購入補助
・インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
・レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
・選択制企業型確定拠出年金制度あり
・喫煙：就業中は休憩時間含め禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日：120日
◎休日：完全週休2日（土日祝）※休日出勤の場合は代休を取得等いたさきます。
◎休暇：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶事休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等
- 選考プロセス
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■書類選考→適性検査（WEB受検）→一次面接（WEB面接可）→最終選考・職場体験→内定
※最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、代表や同年代の社員とお話いただく機会も誤用しているため、社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。
