募集要項
- 募集背景
- 建築施工管理人材の不足と新たな管理体制構築のため。
- 仕事内容
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■資産活用のためのRCマンションの施工管理（現場監督）をお任せします。■当社の建築：
当社は好立地への賃貸マンション併用住宅の建築により、主に個人のオーナー様を対象にビル新築という夢の実現と収益の確保を提供しています。つまりすべての物件がフルオーダーの一点物となります。
■当社の施工管理：
個人オーナーが描く様々な夢を建築施工で具現化する。そこで求められる当社における施工管理の職務は、単なる施工技術者の枠にとどまりません。時にエンジニアの視点で、時にデザイナーの視点で、そしてお客様の家族になった視点で最善を提供する為に働く。そんなオールラウンドプレーヤーが当社の施工管理職です。
■当社の施工管理体制：
旧来施工管理の仕事は現場という最前線が舞台のワイルドな職業と言えます。また現場の全てを一担当者が背負うといった重責を託される様な風潮があります。それはそれでその過酷な環境での仕事をやり遂げた達成感・大きな仕事を自らやり遂げた満足感につながります。
しかし一方で、多岐にわたる業務の多さに日々忙殺を繰り返していたり、そのしわ寄せが膨大な時間外労働につながってしまう現実もあるでしょう。そしてこの循環が続くと本来技術者として果たすべき職務のパフォーマンスが下がってしまうのも事実です。現在当社では旧態依然としたこの働き方を廃し、本質的な業務改善に急ピッチで取組んでいます。そしてその取組の柱が工事の「全社管理化」です。「現場担当者は現場でしか出来ない事だけ行い、その他の業務は部門のみんなで行う。但し行うべき職務はきっちりこなす。」という考え方で推進しています。このOne Team施工管理は「ワークライフバランスの適正化」はもちろん「業務の効率化」「管理水準の平準化」「管理の確実化」に寄与します。
■全社管理体制・業務改善取組の詳細：
施工の全社管理体制構築と業務改善の為に、以下の事柄について実施しています。
〇IOTを活用した現場の遠隔管理
〇施工管理者を含めた在宅勤務推進
〇フレックスタイム似勤務制度の導入
〇勤怠状況の中央フォロー
〇工事原価の中央管理
〇安全関係書類の中央管理
〇施工図・承認図の本社実務
〇施工管理ITツールの活用 他
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・RC造の建築施工管理のご経験をお持ちの方
・建築施工管理技士資格（35歳以上の方）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- ◎安定した基盤の下、安心安全な労働環境で長期的に就業をご希望の方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間有：6ヵ月
- 勤務地
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本社住所：東京都港区海岸2-1-16 鈴与浜松町ビル3F
勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅
※現場は東京エリアを中心に神奈川となります。
- 勤務時間
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◎フレックス制度：実働7.5時間
・標準時間：8:00-17:30
- 年収・給与
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若手層：想定年収：430万円～600万円
月給22万円～（基本給＋役割手当＋業績手当＝22万円～時間外手当別途支給）
有資格者：想定年収650万円～1,000万円
月給31.8万円～（基本給＋役割手当＋業績手当＝30万円＋資格手当1.8万円～時間外手当別途支給）個人業績評価
◎年収は前職年収、経験、希望を考慮の上で決定。
- 待遇・福利厚生
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◎通勤手当/健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
■資格手当（資格に応じて12,000円～22,000円）
■資格取得のための補助金・受験費用等の支給
- 休日休暇
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◎完全週休2日制（休日は土日祝日）
◎年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
◎年間休日日数120日
◎リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※夏季・年末年始は有給利用にて連休取得可
※休日出勤あり（振替休日取得）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回→内定
※変更になる場合があります。
