募集要項
- 募集背景
- ■受注拡大および働き方改革推進に伴う増員募集
- 仕事内容
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■概要：～創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業で設計をお任せします。■詳細：
○集合住宅・オフィスビル・ホテルなどの設計を得意として、埼玉から近年では東京でも実績を創っています。設計としての教育環境は整っているため、意匠のプロフェッショナルとして成長していける環境があります。
■職務詳細
・基本設計
・実施設計
・設計監理
・許認可取得
※構造設計は外注しているため、設計監理が必要となります。
■職務詳細
○お客様の事業成立に向けたコストプランニングに基づき、基本計画立案及び設計提案等から許認可取得まで、上流から下流まで網羅的に携われ、「成果が見える」環境です。
○当社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。
■仕事のやりがい
○共同住宅・福祉施設・倉庫・商業施設など、様々なジャンルを手掛けており幅広くキャリアを積むことが可能です。
■働き方
○ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。
■松永建設の強み
○設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。
○地域密着型のため、地域で自分の関わった建物が使われる姿を見ることが出来ます。
○埼玉本社の安定基盤の下で、東京支店が近年立ち上がってからは特に売上も伸ばしており、創業50年以上ではありますが、成長企業のひとつです。
■施工実績例
○マンション、ホテル（アパ・東横イン・スーパーホテル等）、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります
例）大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院他多数
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
・設計のご経験をお持ちの方（目安5年以上）
・1級建築士の資格を取得されている方
- 歓迎
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■歓迎要件：
・マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- ■正社員（期間の定め無し／試用期間3か月（条件面変更なし））
- 勤務地
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○東京支店：東京都千代田区神田須田町2丁目3番地16 ユニゾ神田須田町二丁目ビル 8階
○本社：埼玉県さいたま市岩槻区城南5-6-6
- 勤務時間
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■8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
■休憩時間：75分
■時間外労働有無：有
※現状45時間程度ですが、働き方改革を強化推進していきます。
- 年収・給与
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■年収：600万円～800万円
■月収：37.5万円～50万円
※上記は目安であり、前職給与や実績、スキル等により決定します。
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（7月、10月）
※業績連動型／昨年実績4ヶ月
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当：全額支給
■家族手当：子供手当：一人につき月5,000円支給
■住宅手当：20代の独身一人暮らしの方は月25,000円支給
■退職金制度：勤続5年以上／再雇用制度あり（65歳まで）
■キャリアプラン奨学金制度
■永年勤続表彰
■社員融資制度
■松友会（社員会）
■技術手当（資格手当）
■資格取得支援制度
■こども手当
■退職金制度
■社員旅行
■家族旅行プレゼント制度等
- 休日休暇
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■年間休日：120日※24年4月改定（それまでは105日）
■休日：土日祝
■休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・有給休暇等
※ノー残業デー週２日(火・木)
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2回程度）→内定
※変更になる場合があります。
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス：
○リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指していただきます。
※ジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。
（例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等）
