募集要項
- 募集背景
- 業務量増大に伴う増員になります。
- 仕事内容
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数多くの保険代理店を少数精鋭で担当するため代理店本社担当との当社商品の推進について交渉を行います。数多くの保険代理店を少数精鋭で担当するため代理店本社担当との当社商品の推進について交渉を行います。
また、代理店用のパンフレットから、募集資材、研修資材等の募集文書の作成から審査まで幅広く業務を行います。
使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、企画していただきます。
(主な業務内容)
・保険代理店本部との交渉（定例対応含む）
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・代理店募集システムの企画、実装
・代理店点検の実施（募集フローに関する定期的なモニタリング含）
- 応募資格
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- 必須
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次のうちいずれかの経験
・保険会社で保険代理店への営業経験かつ、本社で代理店に向けた資材や研修などの経験をお持ちの方
・金融機関で、相対する企業の本部との窓口を経験されていた方
【スキル】
・PCスキル ： Microsoft Word、Excel（vlookupなど簡単な関数使用できる）、Powerpoint
・ツール：セールスフォース（実務で利用経験あれば尚可）
- 歓迎
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・ツール：セールスフォース（実務で利用経験あれば尚可）
・新規プロジェクトやインキュベーション事業への参画経験、自由なアイディアを持ち、ゼロから企画を立ち上げた経験等
・マルチタスク業務について抵抗がないこと
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 27歳～35歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人材】
・コミュニケーションスキルの高い方
・チームやグループの目標達成にためにチームとして頑張れる方
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（23区内）
- 勤務時間
- 9：00～17：30 *部署によりフレックス制あり コアタイム 10：00～15：00
- 年収・給与
- 400万円 ～800万円
- 待遇・福利厚生
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年１回昇給（予定）
社会保険（健康保険・厚生年金保険）、労働保険（雇用保険・労災保険）、連続休暇（勤続3年ごとに10日間）
従業員持ち株会 交通費（月５万円まで支給）
- 休日休暇
- 完全週休二日制 年末年始（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考
1次面接
2次面接
最終面接
