施工管理(建築)
【肥後橋駅】日常修繕工事監理/年収400~640万円/大手不動産グループ・マンションビル管理会社
掲載期間:24/04/27~24/05/10求人No:REB-25938
施工管理(建築)

【肥後橋駅】日常修繕工事監理/年収400~640万円/大手不動産グループ・マンションビル管理会社

英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容

設立以来、管理会社のパイオニアとしてマンション・ビル管理のサービス向上に取り組んでいます。<中途入社のハンデ無し>お客様の暮らしを守るスペシャリストを募集します。


■日常修繕工事監理

同社が管理している分譲マンションを中心に、
修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)を
ご担当いただきます。

【具体的には】
・不具合箇所の確認・調査
・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
・工事立ち会い
・管理組合様への提案(提案は原則、フロント職が行います)、
 報告書作成など

※原則、現場常駐はありません。
※建築、電気、給排水、消防設備など、それぞれの得意分野を持った
社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。
書類作成や見積査定・作成等は入社後少しずつ覚えられますので、
現場経験だけの方もご安心ください。

【ポジションの魅力】
・残業は月平均20時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・時差出勤制度とサテライトオフィス(複数地での出勤・就業拠点)勤務により、
働く時間・場所を柔軟に対応できる環境を整えています。
・50代・60代からの転職者も大活躍!
・ブランクがある方も歓迎します。
・定年退職後、もう一度働きたいという方歓迎!
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることができています。
・発注者(管理組合の代行者)としての立場での管理の仕事です。
改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。

【やりがい】
いろいろな小~中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに
達成感を味わうことができます。

応募資格
必須

【必須条件】
・高校卒以上
・建築・給排水の新築もしくは改修工事・メンテ経験(建物用途は不問)
・建築もしくは管工事施工管理技士もしくは建築士 ※1級でも2級でもOK

雇用形態
正社員
正社員 ※試用期間6ヵ月(期間中の条件変更なし)
勤務地

【勤務地】
大阪市西区

受動喫煙防止対策 あり:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)

<転勤>
※転居を伴う転勤なし(転居を伴わない範囲で部署異動や業務内容が変更となる可能性はあります)

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00※時差出勤制度、半日有休制度あり
時間外労働:有 月20~30時間

年収・給与

【給与】
年収目安:400万円~640万円

<賃金形態>
年俸制

■昇給:年1回査定あり(4月)
 
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(会社規定に基づき支給)
・社会保険完備
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、
業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
 
休日休暇

【休日】
・完全週休2日(土日)、祝日
・年末年始、有給休暇、忌引、出生、育児支援、介護 他

※業務・研修等の都合により休日に出勤する必要がある場合には
振替休日制度又は代休制度を利用していただきます

※担当物件・エリア・時期にもよりますが、休日出勤の頻度は
月1~2日程度(振替休日取得が原則です)です。

<年間休日日数:123日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■大手不動産グループ/マンション・ビル管理会社
従業員数
3680

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株式会社リブリッジ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306725紹介事業許可年:2014年
設立
2014年
資本金
2,000万円
代表者名
代表取締役社長 石松 明彦
従業員数
法人全体:28名

人紹部門:15名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306725
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
東京都(岩本町)
登録場所
株式会社リブリッジ 東京本社(水道橋)
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-7-1 水道橋フロント6階
ホームページ
https://www.rebridge.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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