募集要項
- 仕事内容
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労務のスペシャリストとして、以下の業務をお任せします。
・組織内の従業員の給与計算処理
・給与・管理データベースやソフトウェアへのデータ入力
・賃金、手当、税金控除、コミッションなどの計算
・給与、会社予算、経費に関する関連部署への報告書の作成、給与に関する人事データベースの管理
・各種従業員問い合わせ対応
・ベンダーコントロール
・該当機関に提出(支払調書、障碍者雇用納付金などの法定調書の作成、市区町村へや税務署への提出など)
・就業規則改定・管理
・年末調整
・産業医対応、産業医対応、ストレスチェック等
・プロジェクト対応(人事システム設変更など)
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における労務業務対応経験(5年以上)
※500人以上の従業員を抱える組織における日々の給与計算業務の管理経験(給与データの作成、データの保守を含む)
※アウトソース側のみのご経験は不可
・英語に抵抗のない方
- 歓迎
- Retail業界でのご経験
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力に優れた方
・タイムマネジメントの出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・所定労働時間7.5時間(休憩1時間)
・フレックス(コアタイム:11~15時)
・リモート 週2~3日
- 年収・給与
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500万円 ~ 550万円
- 待遇・福利厚生
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◆各種社会保険完備
◆交通費支給
◆確定拠出年金
◆社員割引
◆手当/毎月(皆勤 10,000円/食事 7,000)
◆残業手当有(時間に応じて全額別途支給)
●研修制度(英語 eラーニング等)
●再雇用制度あり
- 休日休暇
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●年間 122日以上
●完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
●夏期3日 年末年始7日
●その他(慶弔休暇/ボランティア休暇等)
●有給休暇(入社半年経過時点10日/最高付与日数20日 時期により按分有、入社月から取得可)
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接3回程度