設計(建築)
意匠設計/地場トップの建設会社/大阪・転勤無
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMTO-173038
設計(建築)

意匠設計/地場トップの建設会社/大阪・転勤無

株式会社三栄建設
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
同社が担当するオフィス、学校、病院、教会、百貨店、劇場、ホテル、工場、倉庫、競技場などの建築物の施工管理をお任せします。
【具体的には】
■同社が受注しました、建築意匠設計業務全般に従事頂きます。一連の計画~設計~監理業務までをご担当して頂きます。意匠構造と共に外注設計へ委託し、チェック、取りまとめを行って頂きます。

【具体的な仕事内容】
◇顧客との打ち合わせや施工管理担当との打ち合わせ
◇基本設計
◇外注設計から仕上がってきた図面の確認及び調整
◇ボリュームチェック
◇工事進捗の確認
◇実施設計通りに施工が行われているかの検査等
◇プレゼン資料を作成して、設計施工による提案案件にも積極的に取り組んでいただきます。

【主要案件】
■オフィス、学校、病院、教会、百貨店、劇場、ホテル、工場、倉庫、競技場 など

【設計チーム構成】
2名在籍(20代1名、40代1名在籍)

■元請案件が100%です。
■案件規模は数千万~20億程度の規模です。
■建築事業部は現在50億程度の売上規模で、将来的には100億円規模の事業部を目指しています。




応募資格
必須
【必須】
■RC造の意匠設計のご経験がある方
■一級建築士の資格をお持ちの方


歓迎
■RC造の意匠設計のご経験がある方
■一級建築士の資格をお持ちの方
フィットする人物像
■責任感の強い方
■協調性をもってコミュニケーションを図りながら意欲的に業務に取り組める方

雇用形態
正社員
勤務地
大阪府八尾市
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間)
年収・給与
450万円~700万円
■年収についての補足
■年収モデル :450万円 ~700万円  30歳 ~ 40歳例
■月収モデル :30万円 ~ 40万円  30歳 ~ 40歳例
■賃金形態  : 月給制
 ※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定致します。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
待遇・福利厚生
■諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:~16,000円
住宅手当:20,000円~40,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象/65歳までの勤務延長・再雇用あり

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■残業・休祝日手当
■特殊作業手当
■資格・役職手当
■退職金共済
■育児休業
■ゴルフ場利用(伏尾カントリー・タラオカントリー)
■屋内禁煙
■各種保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
休日休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■基本土日休み
※休日出勤時は代休または休日出勤手当あり
■夏季・年末年始・結婚休暇・忌引休暇・有給休暇(入社半年後10日付与)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→(内定)

会社概要

社名
株式会社三栄建設
事業内容・会社の特長
1967年の設立以来、同社は中小企業が多い八尾において、非常に高い知名度を誇っている地場トップクラスの建設会社です。
大阪府の八尾、柏原、藤井寺を拠点に、総合建築をはじめ、鉄構、そして土木、住宅と、街に暮らす多くの人々とふれあうことに日々喜びを感じています。
永年にわたる豊富な経験の中から、幅広い建築ニーズに応える高度な専門知識とノウハウを蓄積し、事務所や学校、病院、教会、百貨店、劇場、ホテル、工場、倉庫、競技場など、それぞれの目的に応じた最適の機能と構造、外観を有する建築物を創造しています。
「街のインフラづくり=人々の暮らしの向上」を目指して、これからも邁進続けます。
設立
1967年4月
資本金
8000万円
売上高
167億4272万円
従業員数
160人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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