施工管理(建築)
施工管理/株式会社CSコーポレイション
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:ERG-22262
施工管理(建築)

施工管理/株式会社CSコーポレイション

株式会社CSコーポレイション
転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務好調のため増員募集
仕事内容
県内トップクラスの商業施設プロデュース企業です
映画館や結婚式場、ショールーム、レストランなど各商業施設の空間づくりのディレクション業務をお任せいたします。

【具体的には】
商業施設の設計から建築、内装デザイン、施工までトータルでプロデュースする県内トップクラスの同社。質・デザイン性ともに高い空間づくりには定評を頂き、県内を中心に、全国から引き合いを頂いております。デザインの意図やクライアントのの実現したい世界を共有し、訪れる来場者に満足してもらえる空間に仕上げることがミッションです。予算・工程・品質・安全面の管理を中心にディレクションて頂きます。
・工程管理/図面に基づいた工程計画の立案、進捗管理、施工状況の確認など
・安全管理/協力会社への安全面の指導・管理など
・品質管理/クライアントの意図や設計通りに建築が行われているかの確認
・コスト管理/予算内で建築するための発注や支払いの管理

【物件実績】
~内装~
映画館、公共施設、結婚式場、ホテル、レストラン他
~建築~
マンション、オフィス、保育園、ドラッグストア他

【部署について】
総勢13名。40代の部長のもとに20代,30代メンバーの活気ある部署です
応募資格
必須
●【必須】
・建築または内装の施工管理の実務経験
※経験はないけど興味がある方もお気軽にご相談ください。

【歓迎】
・1級または2級建築施工管理技士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・何か成し遂げたいという強い想いを持ち、行動できる方
・感謝の気持ちを持ち続けられる方
・自分とは違う考え方も認められる方
雇用形態
正社員
勤務地
新潟県新潟市
勤務時間
08:30~17:30
年収・給与
想定年収:~45歳 500万円~600万円程度 (経験、能力により応相談)
(ご経験やスキルを考慮して、話し合いにて決定いたします。)
◆◇----------------------------
事前にご希望をお伺いし、最終面接終了後、
ご希望が叶うよう、あなたにかわって企業と交渉いたします。
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待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 厚生年金基金、退職金制度あり 通勤手当 住宅手当 家族手当
休日休暇
週休2日制(土・日) 祝日 年末年始 GW 夏期休暇 慶弔休暇 有給休暇など ※年間休日124日 年間休日:124日
選考プロセス
【1】当社コンサルタントとの面談
お気持ちやご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや
非公開求人も含めた具体的な案件をご提案。

【2】書類推薦
ご応募意思を確認後、当社候補者として責任を持って企業へ推薦。
履歴書・経歴書の見直しも。

【3】企業との面接
実際の企業の様子、面接のポイント等をお伝えし
ベストなコンディションで面接に臨んでいただきます。
面接に不安がある方には、『コミュニケーショントレーニング』もご用意。

【4】内定、入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。

会社概要

社名
株式会社CSコーポレイション
事業内容・会社の特長
商業施設の開発、設計、施工、内装に一貫して携わっております。
新潟県における業界内ではトップクラスの実績で、映画館、複合商業施設、飲食店、医療関連施設、官公庁施設などあらゆる施設を手掛けています。
顧客は新潟県内のみならず、全国から引き合いがあり売上も大幅に伸ばしています。
設立
1977年9月
資本金
4500万円
売上高
42億9300万円
従業員数
49人

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社エンリージョン
厚生労働大臣許可番号:15-ユ-300078紹介事業許可年:2010年
設立
2010年10月1日
資本金
500万円
代表者名
江口勝彦
従業員数
法人全体:21名

人紹部門:17名
事業内容
・ 人材紹介
・ ヘッドハンティング
・ 採用代行・RPO(リクルートプロセスアウトソーシング)
・ 再就職支援(アウトプレースメント)
厚生労働大臣許可番号
15-ユ-300078
紹介事業許可年
2010年
紹介事業事業所
新潟県新潟市、長野県長野市、長野県松本市、富山県富山市
登録場所
株式会社エンリージョン
〒950-0087 新潟県新潟市中央区東大通1-4-5 日生不動産新潟駅前ビル7F
ホームページ
https://enregion.jp/
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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