施工管理(建築)
ファシリティマネジメント
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-285762
施工管理(建築)

ファシリティマネジメント

三井不動産ホテルマネジメント
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■同社が運営している三井ガーデンホテルズやザセレスティホテルズ等のファシリティマネジメント業務を行っていただきます。

【具体的には】
・修繕計画の立案、ゼネコン・内装工事会社等の協力会社の取りまとめ、ホテル全体・建築設備の管理計画策定(参考URL:https://www.gardenhotels.co.jp/corporate/)
・図面チェック、見積チェック、検査の立ち会い、是正事項の確認
・定期点検の立ち会いおよび是正の指示と実施の確認
・各種申請、届出等の書類のチェックや対応(消防・建築・設備など)
・担当物件数:4~5物件/1人
・出張エリア:全国(頻度:2~3日/各物件ごとに1回/2~3ヶ月)
※コロナウイルス等の影響を鑑みて、在宅勤務や出張を減らすなどの感染対策を行なっています。
応募資格
必須
【必須要件】
■下記いずれかの経験をお持ちの方
・ゼネコン、サブコン、ビルメンテナンス、地場の工事会社にて建築・管・電気のいずれかの設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方
※同社では建築と設備の部署の棲み分けがないため、建築だけでなく、設備をメインに担当されていた方でも、応募可能です。

【歓迎要件】
■下記資格をお持ちの方
・1級建築士、2級建築士
・1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士
雇用形態
嘱託
勤務地
東京都
勤務時間
09:30 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~600万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当
【待遇・福利厚生】
互助会、自社ホテル優待、健康診断、社内表彰制度、三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
休日休暇
年間108日/(内訳)週2日制(土日)、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

社名
三井不動産ホテルマネジメント
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
三井不動産(株)が全額出資する、ホテルの運営・管理会社です。「三井ガーデンホテルズ」を国内に32カ所・海外に1カ所(台湾)、「ザ セレスティンホテルズ」「sequence(シークエンス)」をそれぞれ国内に各3カ所展開(2020年3月時点)。2022年夏には千葉県柏市の国立がん研究センター東病院敷地内に病院連携宿泊施設「三井ガーデンホテル柏の葉パークサイド」を開業予定です。三井不動産グループは2020年に大手不動産会社で初となる客室数1万室を達成しています。

【注力分野】
各地域の特色を活かした、デザインとサービスの提供に注力。画一的ではなく、その地域の文化や歴史を反映したデザインやサービスを展開し、宿泊者がその土地の魅力を知り、より楽しめるように配慮しています。また三井不動産グループとしての強みを活かし、オフィスとの融合型ホテルや呉服屋として使われていた建物をリノベーションしたホテルなどを展開。街づくりの一翼を担い、地域の活性化にも貢献しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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