施工管理(建築)
1級建築施工管理技士
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-241358
施工管理(建築)

1級建築施工管理技士

青木あすなろ建設
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■元請建築工事の施工管理業務を担当していただきます。

【具体的には】
・業務内容:発注者との打ち合わせ、施工管理、技術提案
・案件詳細:<工種>公共施設、商業施設、物流、工場/<工期>1~3年程度/<金額>3億円以上(数千万円程度の案件なども一部あります)
参考URL:https://www.aaconst.co.jp/project/pro_build/
※2~3名程度の人員を配置する現場が中心となります。

【働き方】
・出張エリア:東日本エリア(1都3県がメイン)/単身赴任手当:33,000円/月(既婚者限定)/帰省費:2回/月(既婚者限定)
※入社時に配属先事業所に通勤不可の場合、現在のご自宅を移す必要はなく単身で初任地へお越しいただきます。
※初任地配属現場へ通勤圏内の寮(自己負担7,300円/月)が準備されます。
※帰省費は実費精算ではなく、申請支給となりますので申請して帰省せず別用途に使用可能です。
応募資格
必須
【必須要件】
■以下双方に該当する方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・建築工事における施工管理業務経験をお持ちの方
※工種は問いません。

【歓迎要件】
■1億円以上の現場を経験されている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、宮城県、北海道、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県
勤務時間
08:30 - 17:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給有、賞与有
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金   
【諸手当】
通勤手当、家族手当(お子様一人につき5,000円支給)、時間外手当、単身赴任手当、帰宅旅費手当、消費税手当
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所(新潟、熱海、逗子、高山、白浜 他) 他
休日休暇
年間休日125日/(内訳) 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、GW休暇、慶事休暇、特別休暇

会社概要

社名
青木あすなろ建設
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
設立70年以上の歴史を持つ中堅ゼネコン。東証プライム上場の「高松コンストラクショングループ」の中核企業の一つです。土木事業ではダム・トンネル・空港・橋梁・港湾など、建築事業では大型商業施設、ホテル、超高層マンション、工場などに豊富な施工実績があります。また、風力発電の事業開発の技術支援なども手がけています。無借金経営を行なっており、安定した財務基盤があります。

【強み】
つくば市に敷地面積約2万平方メートルの技術研究所を保有。研究開発を積極的に行い、数多くの独自技術を生み出しています。土木分野では、世界に5台ほどしかない水陸両用大型ブルドーザーを使った工法などの無人化技術に強みを有し、護岸工事を得意としています。また、建築分野では構造技術に強みを持ち、「制震ブレースを用いた耐震補強工法」が第2回建設技術開発賞奨励賞を受賞。日本建築防災協会の認定評価も取得しています。学校、共同住宅、庁舎、事務所、病院など数多くの実績があります。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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