設計(建築)
設計職(木造建築)
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-362034
設計(建築)

設計職(木造建築)

海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 土日祝休み

募集要項

仕事内容
■木造アパート事業(戸建賃貸含む)の設計業務における下記いづれかをお任せします。
※同社では各設計業務を分業しているため、ご自身の適性に合わせてご活躍いただけます。

(1)プランナー業務
(2)実施設計業務
(3)申請業務

【具体的には】
■アパート事業(戸建賃貸含む)を検討されている顧客へのヒアリングや提案
■アパート事業(戸建賃貸含む)のプランニング
■提案図面の作成(平面図・立面図・パースなど)
※希望の住宅及びアパートのヒアリングから生活提案、プランニング、パースなどの提案ツール作成など、成約に向けたフォローに至るまで行っていただきます。
※提案図面は同社の設計プランチームが実施、
※使用ソフトはアーキトレンド、ALTAをメインとしています。その他、JWCADなどの経験があれば特に問題ありません。

【働きやすさ】
時間外勤務の目安・備考:平均残業時間10~20H前後、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。
応募資格
必須
【必須要件】下記いづれかに該当する方
・1級建築士または2級建築士をお持ちの方
※無資格の方でも意欲のある方でしたら、ご相談可能でございます。
・下記いづれかのご経験をお持ちの方
■戸建、アパートの住宅の設計業務経験者、プラン提案やパースなどのツール作成経験のある方
■注文住宅、アパートの業界経験者、接客提案経験のある方

【歓迎要件】
・木造建築物の設計経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
勤務時間
09:00 - 18:00
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、住宅手当、家族手当、資格手当 、時間外手当  他
【待遇・福利厚生】
交通費全額支給、退職金制度、社用車あり、更衣室あり、スマートフォン、タブレット、作業着等支給 各種制度 他
休日休暇
年間125日/(内訳)完全週休2日制(水日or土日・祝日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
東証一部上場の土地活用グループを親会社とする注文住宅メーカー。
神奈川県に本社を置き、 住宅新築事業およびリフォーム事業を展開。地域に根ざし、着実に成長している企業です。
注文住宅を年間400棟以上、デザインリノベーションを年間200棟以上を手がけています。

【強み】
完全自由設計で意匠性の高い住宅の建築が強み。
高気密・高断熱を特徴とする注文住宅に定評があります。
認定を受けた業者が徹底した管理体制のもとで施工。また、地中熱の利用により年間の冷暖房費を抑えるほか、家の中の温度差をなくすことでトイレや洗面脱衣室を快適に使うことも可能となっています。

【職場環境】
30代が約40%、40代が約30%を占めています。
女性や若手だからという理由で不利にならない環境づくりをに取り組んでいます。
会社全体として効率的に働く意識を高めているため、プライベートの時間も確保されています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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