施工管理(建築)
建築施工管理・監理
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-343601
施工管理(建築)

建築施工管理・監理

三菱地所プロパティマネジメント
海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 英語力不問

募集要項

仕事内容
同社が管理する大型の商業ビル・オフィスビル・複合施設などにおける建築分野のビル営繕工事の施工管理・監理業務をご担当いただきます。

【具体的には】
■計画的な改修工事、テナント入退去工事、原状回復工事、リニューアル工事、修繕工事等、ビル営繕工事における施工管理・監理業務理業務
■省エネルギーやコスト低減など、時代のニーズに適合した提案
■勤務地:首都圏(東京都内等)

【働き方】
当ポジションでは下記のような働き方が可能です。
■内勤勤務が中心となります。
下請け業者に工事を外注している為、基本内勤勤務にて関連業者等への折衝業務が中心となります。
■原則土日休み(商業部門が土日祝含むシフトとなるため)
■月の平均残業時間:20時間程度
※離職率も数%程度と非常に低く、長期的に安定して働く環境が整っています。
応募資格
必須
【必須要件】
下記双方の要件を満たす方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・S造、RC造の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方
・内装工事会社でのテナントの内装施工管理業務
・官公庁等の発注者での工事監理業務

■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
・1級建築士/2級建築士

【歓迎要件】
■不動産管理会社にてオフィスビルの建築施工管理業務のご経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都、神奈川県
勤務時間
09:15 - 17:45(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~800万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 568万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金(三菱地所健保加入)
【諸手当】
通勤手当(新幹線代不可)、住宅手当(支給条件有)、家族手当(支給条件有)、時間外手当
休日休暇
年間122日/(内訳)週休2日制、祝日、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等
※所属部署によりシフト勤務制あり

会社概要

社名
三菱地所プロパティマネジメント
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
三菱地所グループに属する、オフィスビルや商業施設のプロパティマネジメント(PM)会社。東京丸の内をはじめ、首都圏のビジネスエリア、全国主要都市の中核となるビルを運営管理しています。オフィスビルだけではなく、商業施設、イベント会場、ホール等の複合施設まで、規模の大小や形態を問わず多くの実績を重ねています。単なるビル管理ではなく、ビル周辺のエリアまで、そこに集う全ての人に笑顔があふれる街づくりをトータルマネジメントしています。運営・管理・修繕をベースに、ビルの資産価値を高めるために最適なサービスをワンストップで提供します。これまでに各地のランドマークとなるビルなど全国170棟の管理実績があり、管理受託している面積は約799万平方メートル、東京ドーム150個分にもなります。

【強み】
110年の歴史を誇る総合ディベロッパー「三菱地所株式会社」の全額出資会社であり、「まちづくりを通じて真に価値ある社会の実現」を基本使命とする三菱地所の幅広い分野における膨大なビル事業のノウハウと経験を継承しております。それは長期スパンを考えた経営企画からテナント誘致、賃料・共益費の設定、設備機器のメンテナンス、セキュリティ、テナント工事、修繕工事等、ビルの運営と管理サービスの全てに渡り活用されています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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