設計(建築)
木造アパートの設計【東京都武蔵野市】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:QIQ-263366
設計(建築)

木造アパートの設計【東京都武蔵野市】

ハウスリンクホーム
海外展開あり(日系グローバル企業) 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
■自社開発物件(収益物件)の設計監理業務及び土地の仕入れ購入検討を仕入れ担当者と協力して行なっていただきます。

【具体的には】
■具体的には購入候補地の法規チェックを行い、ボリュームプランを作成し収益物件として仕入れ可能かどうかの検討をスピーディーに行って頂きます。土地購入後は協力設計事務所様と協力して、建築確認取得、実施設計図書を作成して頂きます。設計完了後は当社施工担当と協力して設計監理業務を行って頂きます。
■案件種類:収益アパートの木造(2×4)の新築案件が中心となります。
■案件エリア:東京西エリア、横浜市内が中心となります。一部埼玉、千葉の案件もあります。
■年間10棟~15棟程度担当していただきます。
<参考>
新築カインドネスシリーズ http://h-l-m.jp/cms/gallery/?kubun=new
中古ポルシェシリーズ http://h-l-m.jp/cms/gallery/?kubun=old
※完全週休2日制(水日)に加えて月に1日の選択休暇があり、任意で月1回の有給消化を推奨されています。
※基本的に残業は無く、19時には退社しています。
応募資格
必須
【必須要件】※いずれも必須
■何かしらの木造建築物の設計経験をお持ちの方
■1級建築士の資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■法規チェック・ボリューム検討業務経験をお持ちの方
■3階建て木造アパートの設計監理業務経験をお持ちの方
■RC・S造物件の設計監理経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
10:00 - 18:30(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~1000万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【待遇・福利厚生】
退職金、本購入費(月5,000円)、借上げ社宅制度
休日休暇
年間130日/(内訳)完全週休2日制(水日)他月1日選択制※祝日替わり、夏季休暇、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇

会社概要

社名
ハウスリンクホーム
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
収益不動産に特化した不動産会社「ハウスリンクマネジメント(株)」からアパートの建築を請け負う企業です。ハウスリンクマネジメントは土地やアパートを買い取り、建築・修繕を行い、さらに満室にした状態で販売する、業界でも新規参入が少ない、ニッチなビジネスモデルを展開。主に東京と神奈川で、中古再生物件「ポルシェシリーズ」や、ローコスト新築物件「カインドネスシリーズ」などを提供しています。また、自らもオーナーとなりアパート経営を行うことで、豊富な資金を確保。2014年の設立以来、連続で売上が増加しています。

【グループの強み】
購入の相談から取得、管理までワンストップで対応できることが強み。きめ細かいコンサルティングと高品質なサービスが高く評価され、多くのリピート顧客を獲得しています。また、徹底したリーシング(入居付け)マネジメントにも強みを保有。専任の担当者が直接、近隣の賃貸仲介会社に営業を行い、空室情報を行き渡らせることで、高い入居率を実現しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
東京オフィス
〒107-0052 東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3階
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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