施工管理(建築)
リフォーム施工管理【トヨタG/残業20H/フレックス/愛知】
掲載期間:24/04/26~24/05/09求人No:HMTO-282711
施工管理(建築)

リフォーム施工管理【トヨタG/残業20H/フレックス/愛知】

トヨタホームリフォーム株式会社
英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
受注増加に伴う増員募集
仕事内容
【トヨタグループの安定基盤◇新社屋での勤務です】トヨタホームのオーナー様向けリフォームの施工管理をお任せいたします。
現場管理として、協力業者の職人さん方が安全かつ着実に実作業を進めているか確認、指導したり、お引き渡し前の品質検査などを行います。
新築とは異なり、リフォームの場合はお客様がお住いになっている状態での工事となります。
そのため、お客様の日常生活に支障がないよう配慮をし、少しでもお客様に不自由をお掛けしないように気配りすることが求められます。

【具体的には…】
■工程管理
■業者手配
■現場管理
■品質チェック
※お客様との距離が近く引き渡しまで対応していくのでやりがいをダイレクトに感じることが可能です。

■魅力
トヨタグループのため福利厚生が充実しております。
ワークライフバランスも良くじっくりお客様に向き合って仕事を進めることが可能です。
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかに該当すること+普通自動車免許第一種をお持ちの方
*建築、住宅、リフォームのいずれかの現場経験者
*施工管理技士資格をお持ちの方
*建築士資格をお持ちの方

【歓迎】
自家用車での業務が可能な方(駐車場完備、手当あり)
歓迎
建築、住宅、リフォームのいずれかの現場経験
フィットする人物像
誠に申し訳ありません。詳細に関しましてはカウンセリングの際にお話しさせていただきます。
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県豊田市
勤務時間
コアタイムなしのフレックスタイム制(標準的な勤務時間は9:00~18:00)
年収・給与
【年収例】400万円~700万円(25歳~59歳:例)
【月収例】250,000円~(25歳~59歳:例)
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・資格・スキルをふまえて会社規定で判断します。
待遇・福利厚生
各種社会保険完備
通勤手当:会社規定あり
家族手当:子供手当
住宅手当:近隣家賃補助、持家/リフォーム支援金等
退職金制度
各種研修制度
車両持ち込み手当
資格取得支援制度(御祝い一時金支給、月額手当)
個人専用携帯電話1台貸与
近隣家賃補助(遠隔地から勤務地近隣に住居を移す場合に支給)
屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】
完全週休二日制(水/日)
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇、有給休暇、慶弔休暇
選考プロセス
面接2回(一次面接に限りWEB面接可)

会社概要

社名
トヨタホームリフォーム株式会社
事業内容・会社の特長
住宅市場はライフスタイルの変化に伴い住環境を見直すお客さまや資産価値向上を図るお客さまが増加し、リフォーム需要が拡大しております。
こうした中、お客さまのご要望に迅速かつ着実に対応するためにはトヨタホームから継承した住宅技術を持つトヨタホームリフォームと 35 年に渡る豊富なリフォーム実績を持つトヨタすまいるライフの経営資源を集中し、相乗効果を発揮することが不可欠と考え、事業統合することとしました。

今後、トヨタホームリフォームは、愛知県内のトヨタホームオーナーさまや木造住宅、マンションにお住まいのお客さまからのリフォームのニーズにお応えし、みなさまの暮らしに寄り添ったリフォーム事業を推進します。

トヨタホームは、トヨタホームリフォームをけん引役としてグループ一体でリフォーム事業を充実させ、今後ともお客さまによりよい住環境をご提供してまいります。
設立
2013年8月
資本金
1000万円
従業員数
59人

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ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
大阪支社
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル10階
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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