海外営業
アカウントプランナー(中華圏担当)
掲載期間:24/04/26~24/05/16求人No:AJPO-ID159521-117
海外営業

アカウントプランナー(中華圏担当)

ベンチャー企業 海外出張 海外折衝 中国語力が必要 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
急成長中のメタバースプラットフォームを展開する企業での募集となります。
当社のメタバースプラットフォームを活用を検討する法人を対象に、ビジネス開発、新規事業立案、イベント企画、ブランディング戦略、コンテンツ制作など、多岐にわたる企画提案とフォローを行います。担当するのは官公庁、地方自治体、教育機関、大手ナショナルクライアント、アニメ・ゲーム業界のIPホルダーなどです。
特に会社として海外事業に注力しておりますがCOO・事業部長が中華圏の開拓を担っているのが現状です。海外出張やアポ同席から徐々に役員から業務を巻き取り、中華圏担当の立ち上げメンバーとして現地企業を1から開拓、ビジネス開発を担っていただければと考えています。

※参考:国内の相談内容は多岐にわたり、年間で1,000件を超える問い合わせがあります。
 ・ アニメやゲームの世界観を体験できるコンテンツの開発
 ・ 実際の都市や観光地・施設をメタバース上に再現し、ローカルな体験が可能なコンテンツの制作
 ・ 新商品開発や消費者とのコミュニケーションツールとしての利用
 ・ 直接会うことが難しい状況下での社内コミュニケーション活性化
 ・ 2Dのウェビナーの限界を超え、オンラインイベントの満足度向上
応募資格
必須
・大卒以上
・中国語スキル(クライアントへのサービスができるレベル)
・日本語でのコミュニケーションが可能な方
・外国人との高度なコミュニケーションスキル(プレゼン含む)
・グローバルクライアントへの無形商材サービス/ソリューション提案経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
10:00~19:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収 600万円 ~ 800万円
待遇・福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:月2万円までを上限とし実費支給
・住宅手当:3駅以内引越し時に一時金35万円支給
・近距離手当:月額3万円を支給(会社から2km圏内または当社の規定する範囲内)
・リモートワーク手当:月1.5万円支給
受動喫煙防止措置:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
試用期間の有無:有/3ヶ月/試用期間中での賃金の違いは無し
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)、年末年始、入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
※年間休日124日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
~VR業界屈指の成長ベンチャー企業~
・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級のプラットフォームを展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブやeSports専用バーチャル施設、渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、バーチャルで"集まる"体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集とプラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社アージスジャパン
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040263紹介事業許可年:1998年
設立
1997年10月
資本金
1億円
代表者名
代表取締役社長 相田 祐一
従業員数
法人全体:50人

人紹部門:35人
事業内容
人材紹介事業、人材派遣事業及びそれに係るコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040263
紹介事業許可年
1998年
紹介事業事業所
東京、大阪
登録場所
大阪支店
〒541-0042 大阪市中央区今橋3丁目3番13号 ニッセイ淀屋橋イースト5階
ホームページ
https://www.aegis-japan.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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