テクニカルサポート
【東京都渋谷区】ヘルプデスク/官公庁・大手メーカーなど900社と取引/残業 20時間以下
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:KOSI-32429
テクニカルサポート

【東京都渋谷区】ヘルプデスク/官公庁・大手メーカーなど900社と取引/残業 20時間以下

募集要項

募集背景
プロジェクト増加による増員
仕事内容
スタートアップから大企業まで幅広いクライアントの情報システム部門に対して、
技術支援をご担当いただきます。
クライアント先でのご調整やシステム導入、社内からのお問い合わせまで、
幅広くご担当いただくことで、スキルを高めていくことが可能です。

【業務詳細】
・各種アカウント管理(Slack/Offi ce365など)
・業務システムの運用/保守(サーバ/NW/セキュリティ含む)
・端末キッティング/管理業務
・ヘルプデスク対応(主に社内からの問い合わせ対応)
応募資格
必須
・以下の実務経験半年~3年以上
・社内SE、IT系のツールのテクニカルサポート、ヘルプデスク、カスタマーサポートのご経験
雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都渋谷区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:渋谷駅)
勤務時間
09:00~18:00(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

月給:350,000円円~500,000円+賞与年2回+各種手当
(固定時間外手当40時間相当、84,000円~を含む)
※月給額は、能力や経験などを考慮した上で決定します。
※試用期間6ヵ月(その間給与に差異なし、賞与は試用期間後適用)
※月の残業時間は平均15時間程度ですので、実際に40時間を越えることはほとんどありません

昇給:年1回(4月/年1回の昇給で月平均1万6000円UP)
賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
■結婚祝い?
■出産祝い?
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■確定拠出年?制度(選択制退職?制度)
■資格取得?援制度(社内規定あり)
■研修制度(コンサルタント研修など)
■社員表彰制度
■社員旅?(参加任意)
■部活動・サークル活動(フットサル、バドミントンなど)
■時短勤務制度あり(育児中の?などが対象)
■フレックスタイム制度
■テレワーク制度
■社員持ち株会
休日休暇
■完全週休2?制(?曜・?曜?)、祝?
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休・育休(取得・復帰実績あり)
■??研鑽休暇(3?)
■年末年始休暇(4?) など
※フレックスタイム制度も導?しております(社内規定あり)
選考プロセス
書類選考⇒WEB1次面接(採用担当者)⇒WEBまたは対面2次面接(配属先役職者)⇒内定
※場合によっては、取締役との面接あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
RPA導入支援「RoboRoid」
可視化コンサルティング「RoboRoid-HIT.s」
ネットワーク・インフラ構築・システム開発・SES(詳細)
IA(インテリジェントオートメーション)
データサイエンス(詳細)
ビジネスインテリジェンス「データ・インテリジェンス」
業務請負(インソーシング・アウトソーシング)
人材派遣事業(一般派遣・紹介予定派遣)
人材紹介事業
採用支援(適正診断テスト「FORTUNA」)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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