施工管理(建築)
【東京都荒川区】内装施工管理職/スタンダード市場上場グループ/年休125日/フレックス制度有
掲載期間:24/04/26~24/05/13求人No:KOSI-32958
施工管理(建築)

【東京都荒川区】内装施工管理職/スタンダード市場上場グループ/年休125日/フレックス制度有

募集要項

募集背景
日商インターライフ設立50周年に向けての業務拡大、2027年に100億企業への挑戦に向けた次世代の人員拡充のため
仕事内容
店舗空間のプロデュース事業を展開する同社で、商業施設を中心に内装施工管理をお任せします。
有名レストラン・カフェ、外資系企業オフィスなど、著名店舗の内装施工にも携わることができます。

<お仕事詳細>
商業施設を中心に内装施工管理を担当。
施工面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質/安全面の管理を行います。
実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間を作り上げます。
■エリア:首都圏(都内8割、他県2割)
■担当期間:数日から1~2ヶ月間など比較的短期間で多くの案件を経験可能

<施工案件実績>
・アイプリモ銀座本店
・モンロワール麻布十番店
・d gardenボーノ相模大野
・芋屋金次郎 グランフロント大阪 うめきた広場B1店
・GOOD DEALららぽーと富士見店
・函館まるかつ水産 三井アウトレットパーク横浜ベイサイド店
・ENOTECA 六本木ヒルズ
・河合楽器
・CAFE de CRIE大阪

<入社後>
先輩社員に同行しOJTによる業務研修。独り立ちまでは半年~1年程を想定。しっかりと教えて頂けるので、安心して業務にあたれます。

<働きやすさ>
フレックス制でありながらコアタイムが無いため、自由な働き方が可能です。
お客様や現場の時間に合わせることもありますが、 時間帯をコントロールすることができます。
時間の管理が上手ければ短期間で施工を終わらせ、お休みを取ることもできます。
階層別研修制度、資格取得補助制度を取り入れており、多角的にスキルUPができます。
応募資格
必須
・商業施設や店舗、オフィスビルなどの建築施工管理経験 (3年以上)

雇用形態
正社員(無期雇用)
勤務地
東京都荒川区(マイカー通勤:不可/最寄り駅:赤土小学校前駅)
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム,フレキシブルタイム:無)
標準労働時間:8時間
休憩60分
時間外労働有無:有(月平均53時間程度)

勤務時間例:9:00~18:00/10:00~19:00
残業した翌日は午後からなど、自分の予定に合わせて柔軟に調整が可能です。
年収・給与
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:400,000円~(固定残業代含む) 
基本給 :320,000円~
 固定残業代:80,000円~(45時間/月相当)
 ※超過分は別途支給

賞与:年2回(支給月6月,12月) 昨年実績3ヶ月分
昇給:年1回
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
継続雇用制度、退職金制度、自己啓発支援制度、社員持ち株会、資格取得支援制度、
休日休暇
週休2日制(日曜、他曜日)
年間休日125日

<休暇>
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休育休・介護休暇
選考プロセス
応募?WEB面接?対面面接+適性検査?内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
1.商業施設(飲食店・物販店)、ホテル・ブライダル施設、オフィス、
 展示会等に関する企画・デザイン・設計・制作・施工管理
2.陳列用品、店舗用家具の設計、製造および販売
3.店舗・オフィスの不燃下地の施工、インテリア仕上げ全般
4.天井、壁の軽量鉄骨、下地組工事、不燃ボード貼り工事

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株式会社広済堂ビジネスサポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305358紹介事業許可年:2012年
設立
2011/11/25
資本金
1億円
代表者名
田中 良憲
従業員数
法人全体:99名

人紹部門:21名
事業内容
トータル人材ソリューションサービス
○人材紹介業、人材派遣業
○採用関連アウトソーシングサービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305358
紹介事業許可年
2012年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京オフィス
〒101-0053 東京都千代田区神田美土代町9番地1JRE神田小川町ビル4F
仙台オフィス
〒984-0806 宮城県仙台市若林区舟丁18-2広済堂仙台ビル
ホームページ
https://www.kosaido-biz.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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