施工管理(建築)
【首都圏】【スーパーゼネコン子会社】改修施工管理(建設)
掲載期間:24/04/26~24/06/20求人No:VCC-22266
施工管理(建築)

【首都圏】【スーパーゼネコン子会社】改修施工管理(建設)

大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【スーパーゼネコン子会社の建物管理企業/年間休日123日】
★親会社が手掛けた建物、全国で約2890棟を管理
★オフィスビルが約9割(その他:商業施設、病院、博物館などが約1割)
★原則土日休み
同社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。
同社は、親会社が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています(オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など)

〈具体的業務〉
・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成
・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整
・現場施工管理(実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等)
・各種検査業務の計画、調整(官公庁の届出、検査立会、書類作成等)
・施工書類の作成(竣工図、完成図書の整備等)

〈備考〉
・平均残業時間20時間
・勤務地(工事現場)は主に東京、埼玉、千葉、神奈川の首都圏を予定しています。
・配属先は、リニューアル事業部(33名在籍/施工管理担当21名)となります。
応募資格
必須
【必須】
以下のご経験の内、いずれか1つをお持ちの方
・施工管理の経験(3年以上)
・現場代理人の経験(1年以上)
・非常駐体制での建物管理経験(3年以上)
・大規模工事(受注高1,000万円以上又は工期1ヶ月間以上)の施工管理経験

【歓迎】
・設計図書の理解
・竣工書類(竣工図・完成図書・施工会社一覧表等)の収集、作成
・作業工程表の作成及び工事管理
・見積書の作成及び協力会社見積査定
・建築物環境衛生管理技術者
・1、2級建築士
・1、2級管工事施工管理技士
・1、2級電気工事施工管理技士
・1、2級建築施工管理技士
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉の支社もしくは出張所
※転居を伴う転勤は基本ございません
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
年収・給与
月給:33万円~53万3,000円+手当+賞与
※前職および能力・経験・所持資格により決定します。
待遇・福利厚生
・交通費:全額支給
・家族手当
・社会保険完備
・退職金制度
・資格手当(危険物・ボイラー・電気工事士・消防設備士・建築物環境衛生管理技術者など160種類以上)
・資格取得支援制度(受験料負担・通信教育補助・勉強会を随時開催)
・責任者手当
・選任手当
・非常駐手当
・厚生施設(スポーツクラブ。リゾートホテル等)
・ベネフィットステーション
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・持株会制度
休日休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~23日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※原則土日休みです
有給、年末年始、慶弔、記念日、産前産後、育児
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
元請100%かつ受注金額が数百万~数千万円。
物件の状況に応じお客様にスポット工事等の提案~工事完成までを対応します。

同社は「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」の5枠をベースに、建物のトータル管理事業を展開しています。「全ては一つの建物を支えるために」をポリシーに、クライアントの大切な資産を永続的に活かすため、ゼネコンのノウハウを活かした確かな技術とヒューマンウェアから、安全で快適な環境づくりに貢献しています。
設立
1985年
資本金
売上高
678億円
従業員数
2,850名

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ヴォケイション・コンサルティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-306373紹介事業許可年:2014年
設立
2013年10月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役社長 中西 浩太
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
人材紹介会社へのコンサルティング事業
採用コンサルティング事業
教育コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-306373
紹介事業許可年
2014年
紹介事業事業所
千代田区永田町
登録場所
千代田区
〒100-0014 千代田区永田町2-17-17-7F
ホームページ
https://vc-corp.net
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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