募集要項
- 仕事内容
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■同社が管理する分譲マンションについての企画・提案・工事管理をご担当いただきます。
※管理組合に対しての提案・折衝業務が中心となります。
【具体的には】
同社が管理する分譲マンションについての以下業務をお任せ致します。
・サッシ・玄関扉交換工事、鉄部塗装改修工事の企画・提案業務
・管理組合への提案、国等への補助金申請、進捗確認
・居住者との工事スケジュール調整、現場定例、検査、完了報告など
※現場によって、地方への出張(札幌、仙台等)が発生する場合があります。(出張旅費・宿泊費等は会社が負担)
※平均残業時間:月20~30時間
【時差出勤制度】
1日単位で利用できる、出勤時間(始業時刻)をずらせる制度です。
業務の都合だけでなく、通院やお子様の学校イベントに参加するためなど、業務に支障がない範囲であれば、理由を問わず申請することができます(事前許可制)。
また、有給休暇の半日利用と組み合わせると更に柔軟な働き方も可能です。
・勤務時間例
1)8:00 ~17:00(時差出勤)
2)11:00~20:00(時差出勤)
3)12:00~16:00(時差出勤+半日休暇)
【社会的な意義】
既存住宅における熱損失が大きい窓や玄関扉等の断熱性能を高める改修工事を行うことにより、
■エネルギー価格高騰への対応
■家庭部門からのCO2排出量削減
■省エネルギー性能の確保のために行う
国家施策に沿った工事なので、意義のあるお仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記双方の要件を満たす方
■一般建築物の新築もしくは改修工事の建築施工管理業務のご経験をお持ちの方
■下記のいずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士/1級建築施工管理技士補
【歓迎要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・マンションに関わる建築施工管理業務
・サッシ、扉、塗装工事等の建築施工管理業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
- 年収・給与
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540万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 30歳 600万円
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(全額支給※公共交通機関のみ)、時間外手当、資格手当
- 休日休暇
- 年間123日(2023年度)/(内訳)完全週休2日(土日祝)、年末年始、有給休暇(20日/年、入社初年は入社月による按分)、慶事休暇、結婚休暇、特別休暇、休日出勤あり(振替休日制度又は代休制度を利用)、忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇、育児休業(最大満3歳まで)