施工管理(建築)
小規模修繕工事アドバイザー
掲載期間:24/04/25~24/05/08求人No:QIK-320904
施工管理(建築)

小規模修繕工事アドバイザー

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 転勤なし

募集要項

仕事内容
分譲マンションの建物本体、植栽、給排水設備、電気設備、防災設備の建築・設備の維持管理がメインのお仕事です。
理事会・総会での提案報告業務もお任せいたします。快適なマンションライフを提供できるやりがいのある仕事です。

【具体的には】
■各物件の巡回点検、管理組合業務をお手伝い。
■経年劣化等に関して定期的な巡回管理でリストアップ、計画修繕提案の提案・実行。
※基本的に工事は同社が受注し、業者へ発注し、工事管理・施工管理を行っていただきます。
■担当案件数:7~10物件(月にそれぞれの物件を1~2回巡回で管理。)
■予防保全:事後保全=8:2
■内勤:外勤=5:5 ※現場常駐の施工管理業務は発生いたしません。
※土日に管理組合への提案でご出社いただくことがあります。その場合、平日に振替休日を取得していただきます。
※営業部門は別にあるため、営業活動をお任せすることはありません。
※大規模修繕工事に関しては外注をしており、その外注先の業者紹介、業者選定から工事確認などで管理組合をサポートします。
※担当エリア制をしいているので出張はなし。転居を伴う転勤はありません。
応募資格
必須
【必須要件】
■建築または設備に関わる何かしらのご経験をお持ちの方
※建築・設備工事双方対象です。

【歓迎要件】
※下記いずれかの資格をお持ちの方
■1級建築施工管理技士/2級建築施工管理技士
■1級建築士/2級建築士
■1級管工事施工管理技士/2級管工事施工管理技士
■1級電気工事施工管理技士/2級電気工事施工管理技士
■第1種電気工事士/第2種電気工事士
■第3種電気主任技術者
■消防設備士
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
勤務時間
09:00 - 18:00(コアタイム:00:00 - 00:00)
年収・給与
500万円~700万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生
【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)、家族手当(既婚者、扶養家族)
【待遇・福利厚生】
退職金制度、資格祝い金、在宅ワーク
休日休暇
年間129日/(内訳)土曜、日曜、祝日、夏季5日、年末年始7日、有給休暇(10~20日)、その他(創立記念日)、介護休業制度、育児休暇制度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【概要・特徴】
大手ハウスメーカーグループのマンション管理会社。
首都圏、中部、関西エリアにおける、グループが供給する分譲マンションの管理業務を行なっています。
そのほか、マンションリフォームや賃貸ビルの管理業務なども手掛けています。

【強み】
グループ各社と連携し、便利で快適な生活環境を提供。
事務管理や管理員業務、建物・設備管理はもちろんのこと、コンシェルジュ業務、24時間緊急対応業務、長期修繕計画作成、大規模修繕工事など、幅広い業務を行なっています。

【職場環境】
年間休日125日以上、完全週休2日制。休日出勤の場合は代休制度が適用されます。
通院や介護、子の行事などさまざまな事情に応じて時間単位で取得可能な有給休暇を導入しています。
さらに、子育てを夫婦で取り組めるよう、1カ月以上の休暇を取得できる男性社員向けの育児休業制度も用意しています。

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株式会社クイック
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-020100紹介事業許可年:1997年8月
設立
1980年9月
資本金
3億5,131万円 (2022年3月期)
代表者名
代表取締役社長 川口 一郎
従業員数
法人全体:1,607名(2022年4月1日現在)

人紹部門:300名
事業内容
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
名古屋支店(名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル5F )
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-020100
紹介事業許可年
1997年8月
紹介事業事業所
大阪本社(大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F)
東京本社(東京都港区赤坂2-11-7 ATT新館3F)
登録場所
大阪オフィス
〒530-0018 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル16F
ホームページ
http://919.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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